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2019年党建工作会议讲话稿及基层党建工作重点任务推进会发言稿两篇精选合集

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2020-10-18 更新 15莲券

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简介:2019年党建工作会议讲话稿及基层党建工作重点任务推进会发言稿两篇精选合集 2019年党建工作会议讲话稿 同志们: 在全市上下全力抓落实,奋力追赶超越的关键时候,我们召开这次会议,主要任务是贯彻市委工作会议、全市组织部长会议和宣传部长会议精神,安排部署2019年党建工作。下面,我讲几点意见: 一、2018年国企党建工作简要回顾 过去的一年,在市委、市政府的坚强领导下和市委组织部的精心指导下,系统各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实全面从严治党要求,迎难而上、真抓实干,推动各项工作取得了新进展。 一是抓学习、固根基,党的政治建设得到加强。我们坚持把政治建设放在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,精心实施“思想奠基·党性塑造”工程,扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,持续加强理论武装和党性教育,广大党员干部“四个意识”更加强化增强、“四个自信”更加坚定,落实“两个维护”更加坚决。 二是抓班子、带队伍,领导干部队伍建设扎实推进。我们坚持正确用人导向,拓宽视野,先后对7户企业领导班子进行分析研判,调整配备14名干部,企业领导班子结构得到进一步优化,整体功能进一步增强。我们坚持严管就是厚爱,出台市属企业领导人员外出报备制度、人才招聘办法等文件,建立企业中层干部信息库,认真落实个人重大事项报告、离任审计等制度,干部监督管理从宽松软走向严紧实。我们坚持向培训要素能,成功举办3期“汉中工信(国资)大讲堂”,精心筹办企业领导人员和年轻干部专题培训班,先后邀请10多名专家教授前来授课,企业领导人员综合素能明显增强。 三是抓基层、打基础,基层组织建设水平不断提升。我们认真贯彻落实习近平总书记关于国企党建的重要论述,大力实施“三基建设”工程,先后指导13户企业党组织完成新建、撤销和换届工作,调整理顺2户企业党组织隶属关系,配备专兼职党务工作者298名,预算党建工作经费288.79万元,严格落实“三会一课”、“主题党日+”、组织生活会等基本制度,创新开展“三亮三比”活动,评选党员示范岗277个,引导广大党员有效发挥了先锋模范作用。 四是抓党建、促发展,企业改革发展取得新成绩。我们牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,坚持围绕中心抓党建,召开国企党建工作座谈会,建立健全党建工作“两考两评”体系,层层落实管党治党责任,扣紧从严治党“链条”,抓党建、强管理、推改革、促发展的导向更加鲜明,有力推动了市属企业改革发展。截至2018年底,市属企业资产总额396.2亿元,同比增长22.69%,累计实现营业收入15.54亿元,利润总额1.01亿元。其中,汉运司、投控集团公司营业收入超过3亿元,城投公司、盐业公司、医药公司营业收入超过2.3亿元。市药材公司、收获机械厂、略钢改制工作平稳顺利完成,全市“三供一业”分离移交工作排名全省第三,获得省国有企业剥离办社会领导小组表彰。在此,我代表市国资委党委对大家一年来的辛勤努力表示衷心的感谢! 同时,我们必须正视工作中存在的问题和不足。一是政治站位不够高。有的对国企党建的极端重要性认识不足,思想观念还未根本转变,认为发展是实的,党建是虚的,发展是硬任务、党建是软指标,重经营、轻党建,压力传导层层衰减,上热中温下冷现象不同程度存在;有的工作主动性不强,被动应招多、主动谋划少,工作不推不动,材料不催不报,拖拖拉拉,疲疲沓沓,效率不高。二是作用发挥不充分。有的党组织抓党建促发展作用不明显,就党建抓党建,工作按部就班,方式方法老套,“两张皮”现象严重;有的“关键少数”作用发挥不充分,学习不够、能力不足,转型升级缺思路、扭亏脱困少办法,企业发展质量不高;有的干事创业精气神不足,进取精神弱化,故步自封,安于现状;有的纪律规矩意识不强,重大事项不经集体研究,该请示的不请示,该报告的不报告。三是全面从严治党有差距。有的党组织不健全,届满不换届;有的组织生活开... 更多>>

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时间:2019年10月29日

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