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2020年某党员干部“五个对照”组织生活会个人对照检查材料和某干部作风整顿个人对照检查剖析材料合编

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2021-01-20 更新 15莲券

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简介:2020 年某党员干部“五个对照”组织生活会个人对照
检查材料和某干部作风整顿个人对照检查剖析材料
合编
2020 年某党员干部“五个对照”组织生活会个人对照检查材料
  一、学懂弄通做实 xxx新时代中国特色社会主义思想,把握正确
政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护方面
  1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对
共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强,在践行理想信
念的自觉性上还有一定差距。
  主要表现为:对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对
共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认
识还不足。
  2.政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强。
  主要表现为:我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误
思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家
工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如,对“不能
妄议中央”的要求,虽然每位班子成员都能严格执行,但对身边出现

的这种问题,很少去批评和制止。再比如,在谋划工作时,有时局限
于 xx这个小圈子和自己分管工作,在落实上级决策部署时,有为地
方利益和分管战线“打擦边球”的现象,大局意识和全局观念还有待
于提高。
  3.对 xxx新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中
学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人自学抓得还不够,多数时
候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强,有
的同志存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,对 xxx新
时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够
深入,一些政府部门以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论
研讨的倾向比较明显。另一方面,在学以致用上还存在差距。工作中
更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,多是用于传达贯彻,
结合各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题
不够,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论
武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
  4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网
络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性,但对一些
损害党的形象和威信的言行警觉性不够,监控、制止舆情信息传播的
方法措施较少,比如看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只
要内容不牵涉到本地,就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论

抵制不力,不能积极地开展批评,没有挺身而出、以理服人的勇气和
自信。
  二、坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,
团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求
方面
  1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针
政策,特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上,存在措施不够
精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,
特别是贯彻落实 xxx新时代中国特色社会主义思想与 xx发展结合得
不够紧密。比如 xx。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心
理,有的县(区)扶贫措施还不够精准到位,对扶贫领域资金使用的
监管还不到位,还需进一步加大督查力度,严肃查处其中的腐败问题。
  2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、
指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误,在干部提
拔选任和上级抽查核实中,共有 xx人次填报出现问题,其中 xx同志
因未如实填报情形比较严重。
  3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面,市委
在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现
为:对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位,一些必要
的制度建设还没有完全跟上。另一方面,常委班子平时对干部在遵循

组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为:个别干
部对应有的组织程序还不够了解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。
  4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面,个别班子成员在
执行中央和省、xx市委决策部署上还... 更多>>

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