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2020年某区上半年工作总结及下半年工作计划

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2021-01-13 更新 10莲券

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简介:2020年某区上半年工作总结及下半年工作计划
  2020年以来,在市委、市政府的正确领导下,X区紧紧围绕市委
“率先在全区全面建成小康社会、打造 XX 经济带龙头和万亿工业强
市”的战略部署,大力开展“四个年”活动,深入推进“三大工程”
建设,持续营造“三大生态”,奋力实现与全市同步全面建成小康社
会,高质量推动“六区”建设,坚决打好精准脱贫攻坚战,全区经济
建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党的建设和
作风建设等工作得到稳步推进。
  上半年预计 X 区实现地区生产总值 X 亿元,同比下降 X%,降幅
比一季度收窄 X个百分点。其中,第一产业增加值 X亿元,同比增长
X%;第二产业增加值 X 亿元,同比下降 X%;第三产业增加值 X 亿元,
同比增长 X%。区属规模以上工业总产值预计完成 X 亿元,下降 X%;
社会消费品零售额预计完成 X 亿元,增长 X%;财政收入 X 亿元,与
上年同期基本持平;固定资产投资完成 X 亿元,增长 X%;招商引资
实际到位资金(内资)X亿元;城镇居民人均可支配收入 X元,增长
X%;农村居民人均可支配收入 X元,增长 X%。
  一、上半年工作完成情况
  (一)深入实施“党建领航”工程,为高质量发展提供坚强保证

  加强基层组织建设。以“党建领航”工程为总抓手,把基层党组
织建设成为坚强战斗堡垒。在城市,持续巩固“大工委”、“大党委”
成效,不断加大党建阵地的覆盖。优化基层治理组织架构,构建“城
区—街道—社区—网格”的四级联动体系;以“3+5”的红色力量模
式,号召辖区党员主动参与基层建设和基层治理,形成多元化联合治
理合力。探索街道管理体制改革,强化街道党组织“龙头”带动。在
农村,实施农村党建攻坚年,持续提升农村基层党建工作水平。抓好
软弱涣散村党组织“回头看”和“七个一”整顿工作,推进农村党组
织“星级化”管理,大力开展争创“红旗村”活动。加强村干部、村
民合作社负责人及致富带头人的技能培训,激发内生动力,增强“造
血”能力。在两新,全面落实党建工作责任制,选派 X名处级、科级
干部到企业挂职,下派 X多名两新党建工作指导员,推进两新党建工
作全覆盖。加大指导党组织阵地建设,打造 X区两新组织党建孵化站、
X信合村镇银行有限责任公司党群服务站。
  加强意识形态建设。把意识形态工作纳入重要议事议程、纳入党
建工作责任制、纳入区委全委会报告、纳入领导班子和领导干部目标
管理、纳入年度绩效考核、纳入督查巡察、纳入民主生活会以及纳入
述职报告重要内容,构建起区委统一领导,党政齐抓共管、职能部门
恪尽职守的新格局。召开意识形态(网络意识形态)工作联席会,分
析 X意识形态形势,并就意识形态工作进行了部署和安排。挂牌成立
X 区委网信办,充分发挥区网格办联动中心及网络评论员队伍作用,
舆情指数继续保持全市最低态势。充分发挥我区“新时代讲习团”师

范带头作用,围绕 xxx新时代中国特色社会主义理论、扫黑除恶、扶
贫攻坚等,“讲”出了新动能,“习”出了新担当,实践出新气象。
目前,我区共建起 X个新时代讲习所和 X个新时代文明实践中心,截
止 X月初,“一站一中心”共开展活动 X多场。
  加强干部队伍建设。以机构改革为契机,通过深入全区各乡镇
(街道)、部门特别是涉改部门走访调研,多层面、全方位收集信息,
分析研判领导班子和干部队伍建设情况,从年龄、性别、专业等方面
优化部门领导班子结构,共调整干部 X名。在脱贫攻坚一线提拔重用
优秀干部 X人,在发展一线提拔重用干部 X人,在危难险重一线提拔
重用干部 X人。推动干部能上能下和落实容错纠错制度,通过到龄免
职,调下不适宜担任现职、个人原因不能正常履职的干部 X人,提拔
重用 X名表现良好、工作成绩突出,已过影响期的轻处理干部。通过
召开干部集体谈话会、转隶人员欢迎会议、与涉及调整干部进行谈心
谈话等方式,确保人员思想双到位,圆满完成了机构改革领导班子配
备工作。聚焦影响干部积极性的突出问题和关键环节,完善关心关爱
干部举措,制定关心关爱乡镇干部工作措施,提高乡镇工作补贴水平,
充分... 更多>>

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时间:2021年01月13日

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