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2021-01-07 更新 8莲券

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简介:员工在职培训之——50
达人ppt模
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去哪儿了

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Contents Page
目录页
了解
激情
分析
激情
点燃
激情
 激情是什么呢
 无激情的状态
 如果没有激情
 如果拥有激情
 为啥没有激情
 如何点燃激情

Transition
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过渡页
 激情是什么呢
 无激情的状态
第一章 了解激情

今天所说的激情
不是指过激行为

也不是湿身诱惑

也不是干柴烈火

更不是放纵欲望

而是指
振奋的精神
奋发的状态
人在激情的支配下,常能调动身心的巨大潜力

空虚乏味 百无聊赖
干什么都提不起精神
生活像寡淡的白开水
如果 · 你

生活凌乱 没有规律
乱七八糟的,不仅是表面
更是你的内心
也从没有想到去好好梳理一下

不想起床 不想上班
起床仿佛一场战争
上班如同上坟

拖延健忘 得过且过
尽管事情很多,却没有紧迫感
常常溜号、发呆,不想做事
工作变成了“等、靠、要”

回避问题 逃避困难
总会有很多的理由和借口
让你选择放弃
而没有能够坚持
那么……
你很可能是缺乏激情了

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过渡页
 如果没有激情
 如果拥有激情
第二章 分析激情

没有激情,就没有快乐
人生,仿佛一潭死水,没有任何波澜
工作,仿佛无休止的苦役,暗无天日

没有激情,就没有价值
人的价值=人力资本×工作能力×工作激情

没有激情,就没有勇气
没有困难的时候
还能依照惯性持续下去
一旦遇到困难,就迅速掉头
甚至泼冷水,打击别人的热情

没有激情,就没有晋升
没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道
没有哪一个领导愿意提升一个毫无热情的下属
人才首先
要有激情
杰克 · 韦尔奇

拥有激情,就充满正能量
激情,是发现生活之美的钥匙
充满激情的人,心态是年轻的
充满激情的人,心情是快乐的
充满激情的人,生活是充实的

拥有激情,才有出色成果
对成功而言,激情是必不可少的
“我们雇佣员工的前提是,这个员工
对软件开发是有激情的”——比尔•盖


拥有激情,才敢于——
啃硬骨头
没有患得患失的惶恐,只有无穷无尽的动力
动脑筋,想办法,思路敏捷,创意无限……

拥有激情,才可能会被赏识
领导最直接感受到的,就是下属的激情
它通过主动性、责任感、创新意识等展现出来

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过渡页
 为啥没有激情
 如何点燃激情
第三章 点燃激情

思考:为什么会失去/没有激情?
消极
正能量缺失,眼里/心中往往都只有负面
颓丧
遭受打击,失去信心,激情被泼冷水
单调
生活平淡,没有波澜,慢慢消磨了激情
倦怠
找不到工作的意义,或迷失了梦想

找到生命的意义
永恒的激情源自于对生活的热爱
来自于一个人对美好生活的追求

爱与责任
爱情可以带来无比巨大的激情
责任让我们明白,我们不仅仅是为了自己而活

锻造强大的内心,初心不改
激情来自于一个人坚定的性格和信念

走出小圈子,让生活多姿多彩
生活之美,在于会有很多惊喜和期待
只要你不去封闭自己

与激情人士为伍
激情是可以传递和相互感染的

找到工作的使命感&荣誉感
“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技
术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无
比兴奋和激动。”——比尔·盖茨

换个角度看待现在的工作
没有单调的工作,只有乏味的内心
想办法,与梦想之路逐渐靠近

重拾梦想
我们最可怕的不是年华老去,而是迷失自我
“当你每天早上醒来想到要做这份工作时,会觉
得很兴奋,迫不及待地想去做,每天晚上睡觉的
时候,觉得有很多事,希望明天可以快点去工作,
这就是对工作的激情。”——唐骏
每天叫醒我们的,不是闹钟,而是梦想

两点提醒
激情是催化剂
理性是方向盘
强极则辱,情深不寿
激情,不要透支生命

Thanks
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时间:2021年01月05日

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