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最新有关员工劳动合同模板五

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2021-01-07 更新 8莲券

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简介:最新有关员工劳动合同模板五
甲方 (用人单位 )名称: ______________ 乙方 (职工 )姓名:
_______________
法 定 代 表 人 : ______________________ 身 份 证 号 码 :
___________________
地 址 : ____________________________ 现 住 址 :
_______________________
经 济 类 型 : ________________________ 联 系 电 话 :
_____________________
联系电话:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双
方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第________种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从___________年______月___日起至___________
年______月___日止。
2、无固定期限:从___________年______月___日起至本合同约
定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)
3、以完成一定的工作为期限:从___________年______月___日
起至________工作任务完成时止。
(二)试用期限

双方同意按以下第_______种方式确定试用期期限(试用期包括在
合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从___________年______月___日起至___________年
______月___日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试
用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用
期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不
得超过六十日。)
二、工作内容
(一 )乙方的工作岗位 (工作地点、部门、工种或职务 )为
__________________。
(二)乙方的工作任务或职责是__________________。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办
理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时
间:
1、标准工时制,即每日工作________小时,每周工作_____天,
每周至少休息_____天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行

不定时工作制。
3、综合计算工时工作制, 关爱留守儿童实践报告,即经劳动保
障部门审批,乙方所在岗位实行以______为周期,总工时_______
小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工
作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得
超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超
过三十六小时。
四、工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行,
不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/
月(_________元/日)
2、其他形式。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币
支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙
方工资,乙方在_________日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月_______日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前
到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十
四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标
准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治
法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,大学生面
试技巧,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每
(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其
管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部
门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、
工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲
乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医
疗期和医... 更多>>

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时间:2021年01月05日

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