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最新有关员工劳动合同模板四

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2021-01-07 更新 8莲券

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简介:最新有关员工劳动合同模板四
甲方(用人单位)(以下简称甲方):______________
地址:______________________________________
性质:___________
法定代表人(委托代表人)______________________
乙方(劳动者)(以下简称乙方):________________
性别:__________
出生年月:__________________________________
家庭住址:__________________________________
居民身份证号码:____________________________
为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华
人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双
方协商一致,同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第 款确定劳动合同期限:
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从___________年
______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自___________年______月___日至___________年
______月___日止。期限为_____个月。其中试用期 个月,从
___________年______月___日至___________年______月___日止。
合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以
续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)

3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从
___________年______月___日至___________年______月___日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成
该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要,甲方可
以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第二款确定:
1、实行标准时工作制
每周工作_______天,每天工作_______小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中
工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权
利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者
无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,
甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;
(二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第 款确定:
1、乙方试用期间的工资为同岗位的_________%.

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分
配办法确定,按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资分配
办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资按照甲方用人部门的
承包协议执行。
五、劳动纪律
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,
乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动
保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护
设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严
格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更
(一)有下列情形之一的,合同即行
1、劳动合同期满的;
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前

解散的;
7、公司被依法宣告破产的;
8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;
3、故意违反操作规程,给公司生产设备和生产安全造成重大损
失的;
4、严重失职,徇私舞弊,或以岗位便利谋取私利对公司形象和
利益造成影响和损失的;
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;
7、请人代工的;
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;
10、被依... 更多>>

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时间:2021年01月05日

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