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最新有关员工劳动合同模板二

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2021-01-07 更新 8莲券

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简介:最新有关员工劳动合同模板二
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平
等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至_年月日止,
共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工
作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立
劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作
地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、
工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作
岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、
工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上
进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容
和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签
订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲

方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制
定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加
班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里
支付。
第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上
级批准,否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结
合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依
法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于
当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和
依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准
足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;
每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)
第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清
之日起 10 日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照
甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规
定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件
和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、
劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国
家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职
业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自
愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变
化导致本合同内
容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无
法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解
除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同:
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但
不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、
过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规
及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情... 更多>>

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时间:2021年01月05日

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