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最新工地劳动合同模板一

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2021-01-07 更新 8莲券

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简介:最新工地劳动合同模板一
甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则,根据法律、法规和
公司规章制度,结合本合同范围的具体内容,经双方协商,特签
订本劳动合同书。
一、合同期
本合同起止日期:(公历)201 年月日至 201 年月日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方因生产(工作)需要,聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。
主要从事等工作。
2.乙方的工作地点为公司各工作地点。
三、工作时间和休息、休假制度
1、甲方实行每日 8 小时工作制,(除特殊工作任务外)。
2、甲方安排乙方加班,加班费为 80 元/4 小时。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常
表现,经综合考核,由公司办公会议评定日工资标准、预发工资
标准、其它补助费及奖金。
2、公司办公会议评定乙方的日工资标准:电工为 140 元/天,普
工为 110 元/天。
3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准:从当月工资和其它
补助费及奖金总额中扣除 20%到年终发放,剩余金额下月 16 号
发放,甲方不得无故拖欠工资发放(计算办法详见附页)。

4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金,将一年中
每月扣除的 20%工资一次性发放。
五、劳动保护
1、甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方提供劳动工具和劳保
用品。
2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范,操作流程,劳动安全
卫生制度。
六、社会保险
1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方
办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇,甲方不负任何责任。
七、安全事故及责任赔偿
1.在施工过程中,乙方必须遵守电力行业安全规章制度,和安全
规则施工,服从现场施工负责人指挥,如有设备、人身事故发生,
必须分清责任。
2.如乙方违章作业,不服从安排,造成人身事故的,甲方付医务
治疗费,不承担误工费和工资。
3.如乙方违章作业,不服从安排,造成设备事故的,造成甲方经
济损失的,按照甲方经济赔偿金额的 20%进行罚款,当月扣除。
习惯性违章被查,经济责任由乙方自行承担,当月扣除。
4.员工在非上班工作时间内,从事其它活动所造成的事故和经济
损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司

机私自开车或将车辆给他人驾驶,所造成的事故损失由司机本人
负责。
5.乙方如本身患有异病,未治疗未康复的,如在签订合同期间造
成的人身意外事故的,甲方不承担责任。
八、劳动纪律和规章制度
1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。
2、在晚上十一点半前,必须回公司休息。
3、在生产一线员工,要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持个人形象,公共场所和宿舍卫生。
5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。
6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品,要爱惜公司财
物。
7、不准带异性朋友在公司住宿,和带不相干的人进出公司。
8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐,不得将食物带出公司。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商一致,可根据需要变更本合同内容。变更劳
动合同,应采取书面形式。
(二)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不予经济补
偿:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方有关规章制度的(具体含义以甲方制定的管理制

度为准);
3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私,及私自出买材料和设备
行为的;
4.在合同存续期间与第三方建立劳动关系,对完成甲方工作任务
造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;
5.故意隐瞒真实身份或其他情况的;
6.试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以
上的;
7.不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个
星期,给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开
展或工作任务无法按要求完成的;
8.因员工个人原因不能胜任原岗位工作,经培训仍无法胜任的,
但拒不到岗且不说明理由或无理取闹,时间长达一个星期拒不接
受工作安排的;
9.实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为,造成严重影响或后
果的;
10.鼓动其他员工与部门经理及其他管理人... 更多>>

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时间:2021年01月05日

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