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2019-12-29 更新 25莲券

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简介: 1、人力资源工作流程图 开 始 明确岗位职责、职位要求、 招聘人数等具体事项 人数等具体事项 部门负责人提出招聘需求 招聘需求 通知部门负责人,说明原因与理由 总经理 否 是 办公室选择招聘渠道,发布信息 通知应聘者,说明理由,期待以后合作 挑选简历,安排笔试、面试 否 是 部门负责人复试 否 是 进行证件审核,入职体检,通知财务薪资标准 办公室通知录用,办理入职手续,签劳动合同 通知试用员工,说明理由, 解除劳动关系 进入试用期 否 是 正式录用 提前30天书面通知 员工离职/解聘 部门负责人、办 公室、总经理 进行沟通与交流,发现问题,分析原因 是 员工办理手续 工作交接、竞业限制、终止保险、劳动关系解除及其它 办公室审核离 职手续 结 束 是 财务结算工资 开 始 2、销售工作流程图 接到订单 订单审核 销售经理审批 签订合同 是否按计划回款 否 提醒客户 付 款 是否到账 回款检查 发货通知 是否完全 到账 说明原因 生产部 提醒客户 补充付款 审 批 清点货物 是 填写送货通知单 延期付款 结 束 客 户 通知客户 付 款 包 装 审 批 审核退货信息 是 发货,附四联 送货签收单 发现问题,提出退货要求 确认己方问题 办理退货 接到货物、退货入库 办理退款 结 束 3、费用报销流程图 一般员工差旅费及经常性支出: 报销人填写单据 开始 部门负责人审 核 否 是 财务审核 否 结束 出纳结算 招待费用、部门负责人差旅费及固定资产添置: 报销人填写单据 开始 财务审核 否 总经理审核 否 结束 出纳结算 6 更多>>

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时间:2019年12月29日

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