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停薪留职合同

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2020-10-30 更新 5莲券

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简介:停薪留职合同

甲 方:________________
代表人:________________职 务________________
乙 方:________________性 别_______出生年月_________
根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特
订立本合同,以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止,
共为____ 年。
第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计
算其工龄。
第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的
附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,
乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,
由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。
第六条 停薪留职期间,乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金
____ 元,每月____ 日前缴纳。逾期 6 个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作
自动离职处理。
第七条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职
办法予以处理。
第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业
职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
第九条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,
以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,
甲方可以按自动离职予以处理。
第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法
规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方

不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策
规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第十二条 本合同正本一式二份,甲乙双方务执一份。
 
甲 方:________________________
代表人:________________________
____ 年____ 月____ 日

乙 方:________________________
代表人:________________________
____ 年____ 月____ 日
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时间:2020年10月27日

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