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市工会代表大会上的报告:勇当新时代工运事业高质量发展排头兵

2020-10-20 更新 15莲券

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简介:市工会代表大会上的报告:勇当新时代工运事业高质
量发展排头兵
各位代表、同志们:
  XX 市工会第八次代表大会,是在高标准开展“不忘初心、牢记
使命”主题教育,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,加快推进
工会改革和产业工人队伍建设改革,奋力推动 XX 重返全国城市综合
经济实力“30 强”的重要时间节点召开的一次重要会议。大会的主
题是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九
届四中全会精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,全面
落实中国工会十七大、省工会第十五次代表大会精神,坚决贯彻市委
决策部署,牢记初心使命,深化改革创新,勇当新时代工运事业高质
量发展排头兵。
  一、过去五年的主要工作
  市工会第七次代表大会以来的五年,是我市工人阶级队伍不断发
展壮大,始终站在时代前列,为改革开放和现代化建设作出重要贡献
的五年;是全市各级工会组织自觉坚持中国特色社会主义工会发展道
路,不断增“三性”、去“四化”,奋力建设“学习型、服务型、创新
型、开放型、实力型”工会,各项工作取得明显进步的五年。
  五年来,我们致力强化职工思想政治引领,始终坚持正确政治方
向。坚持党组理论中心组带头学、机关干部深入学,发动全员大学习、
组织专题大讨论、实施分级大培训,推动习近平新时代中国特色社会
主义思想进企业、进车间、进班组。加强宣传文化引领阵地建设,在
全省率先出台《关于加强职工文化活动阵地建设的意见》及相关配套
政策,市“职工之家”大楼投入运营,诸暨市职工学校、工人文化宫
建设工程已经动工;嵊州市“职工之家”工程已完成规划设计。深化“中
国梦·劳动美”主题教育,组建市职工艺术团、职工书画院,举办庆
祝改革开放四十周年、新中国成立七十周年职工艺术团汇报演出和职
工书画比赛、读书月等活动,送文化下基层近 5000 场(次)。推评表
彰市级以上劳模 157 人,五一劳动奖状 58 家,五一劳动奖章 242 人,
工人先锋号 253 个,挂牌市劳模工匠学院,编印《XX 劳模名录》,建
成全省首个劳模工匠馆,组建劳模工匠报告团、劳模技术服务队,开
设“劳模大讲堂”,举办工匠精神高峰论坛,大力弘扬工人阶级伟大
品格和新时代劳模精神、工匠精神。
  五年来,我们致力强化职工技能素质提升,团结动员广大职工建
功高质量发展。在所有在建市级以上重点工程中开展以“六比六赛”
为主要内容的示范性立功竞赛,新昌钦寸水库工程、杭绍台高速 XX
金华段工程等项目成为全省标杆。广泛、深入、持久开展群众性劳动
竞赛,率先出台《关于在全市民营企业深入开展劳动竞赛的实施意
见》,每年带动基层工会开展岗位练兵、技能比武活动 2000 余场(次)。
主动融入长三角一体化发展,高质量承办长三角地区民营企业劳动竞
赛现场交流会暨纺织行业职工职业技能竞赛。在全省率先出台实施
《新时代 XX 产业工人队伍建设改革实施意见》,省总工会以专报形式
予以推广;柯桥区、上虞区、诸暨市相继出台相关实施意见,新昌县
万丰奥特控股集团有限公司相关做法在全省现场推进会上作经验介
绍。在国内率先制订“工匠人才库建设规范”地方标准,1600 余名
职工入选“XX 工匠人才库”。深入开展“浙江工匠”、“XX 工匠”推
选评选工作,34 名职工获“浙江工匠”称号,70 名职工获“XX 工匠”
称号。实施“名师带高徒”五年行动计划(2016-2020),全市名师带
徒 305 对,高技能人才总量 33 万人,居全省前列。推进职工职业技
能培训基地和企业学院建设,中国劳动关系学院长三角学院落地签约。
五年来培训职工超过 30 万人次,实施职工技术协作 16000 余项,节
能减排项目 31000 余个,取得创新成果 2000 余项,产生经济效益上
亿元。
  五年来,我们致力强化职工维权服务帮扶,不断提升服务职工群
众的针对性。完善政府和工会联席会议制度、劳动关系三方协调机制,
积极参与涉及职工群众利益的政策法规制定修改,就劳动竞赛、职工
疗休养、社会化职业化工会工作者、职工文化活动阵地建设等向市政
府提出建议并得到全面落实;向市人大、市政协提交《关于推进 XX 产
业工... 更多>>

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时间:2020年10月13日

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