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全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书

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2020-10-20 更新 5莲券

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简介:全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
所有制性质:
法定代表人(主要负责人、委托代理人):
地址:
乙方(劳动者)姓名:
年龄:
民族:
文化程度:
现在住址:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规,甲乙双方在平等自
愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共
年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,
共 个月。
第二条 生产(工作)任务
甲方安排乙方从事 工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位,承担任务,
担任 工种。
乙方在生产(工作)上应达到数量、质量指标: 。
第三条 劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,达到规定的数量、
质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、
劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下: 。
第四条 劳动纪律
1. 甲方应根据国家有关规定,制定各项规章制度,具体内容如
下: 。
2. 乙方应增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项法律、法规,
遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条 劳动报酬
1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持
同等水平。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为 。乙方试用期间
工资为 ,试用期满的定级工资为 。乙方现工种工资为 。
2. 甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标
准工资的百分之 。
3. 乙方的升级按有关规定执行。
4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核
合格后,甲方应按照原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的
工资甲方按照不低于二级工工资标准支付,乙方原工资低于二级的,
按照原工资等级核定。试用期满后由甲方考核定级。
5. 因生产(工作)需要确需加班的,甲方应为乙方安排同等时间的
调休或按规定支付加班费。
第六条 保险、福利待遇
1. 乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品,物价补贴等待
遇,应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待。
2. 乙方患职业病或因工负伤,孕期、产假和哺乳期间,应当与甲
方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。
3. 乙方患病或非工负伤,按其为甲方工作时间的长短,给予
个月的医疗期。为甲方工作 20 年以上的,医疗期可以延长为 个
月。在医疗期内,乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对
待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被
解除劳动合同的,由甲方发给相当于本人标准的 个月的医疗补助
费。
4. 乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济
费,应当与甲方原固定工人同等对待。具体标准为 。
5. 乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和
防暑降温补贴等,应当与甲方原固定工人同等对待。
6. 乙方因合同期满或属于第八条第 2 款、第 3 项规定情况,解除
劳动合同时,甲方应当按其在本企业工作年限,每满一年发给相当于
乙方标准工资 1 个月的生活补助费,但是,最多不超过 12 个月的乙
方标准工资。
7. 乙方标准工资的 3%为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方
按月代为扣缴,转入当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8. 甲方按国家规定,按月为乙方缴纳养老保险基金和行业保险基
金。
第七条 教育与培训
1. 甲方应对乙方进行各种必要的、正当的思想教育和上岗前培训。
2. 甲方对乙方进行必要的职业技术培训,持证上岗,技术培训应
达到国家规定的初级工标准。
3. 乙方从事特种作业,要经过专门培训,持证上岗,技术培训应
达到国家规定的初级... 更多>>

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时间:2020年10月04日

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