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2020-10-20 更新 5莲券

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简介:
个人防护用品管理制度


为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业卫生监督管理规定》的相关规定,建立、健全劳动保护用品发放、使用规定,确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品,有效预防职业病,制定本管理制度。
一、计划
公司 部门根据国家有关规定、《个体防护装备选用规范》(GB/T11651-2008)及《呼吸防护用品的选择、使用与维护》(GB/T18664-2002)提出采购计划,包括发放范围、品种、数量。
二、采购
公司 部门负责采购职业病防护用品,所购置与配备的劳动防护用品必须具备产品合格证、劳动防护用品生产许可证,特种劳动防护用品还必须有“LA”安全标志.库房管理员 负责验收。
三、保管和发放
公司 部门负责劳动防护用品的保管与发放,并做好保管、发放的记录台帐;
四、资金保障
公司 部门负责劳动防护用品采购资金保障,做到按时足额为职工免费提供符合标准的劳动防护用品;
五、劳动防护用品的使用
每位职工都应爱惜、保管好自己的防护用品,并按公司规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
六、更换与报废
劳动防护用品使用期限满后应及时更换,对一些特殊劳动防护用品应标准规定定期进行检验、检测,对检验检测已不符合安全要求的劳动防护用品,要及时更换与报废,不得继续使用。
七、监督与检查
公司 部门负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查,教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品,对不按公司规定佩带、使用劳动防护用品的行为,除进行教育外,还要规定给予处罚。




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时间:2020年09月22日

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