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2020年公务员法学习心得体会范文多篇汇编

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2020-09-17 更新 12莲券

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简介:2020年公务员法学习心得体会范文多篇汇编

2020年公务员法学习心得体会
  根据新修订公务员法,过去的“非领导职务”表述将成为历史,取而代之的是“职务”与“职级”并行的运行模式,将非领导职务改造为职级,明确综合管理类公务员职级层次分为四等十二级。 全国组织工作会议明确,要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。推行“职务与职级并行”制度,能够激发广大公务员担当作为,强化正向激励的作用。 消除“堵”点。公务员队伍呈“金字塔”结构,越往上职位越少。苦于编制和职数所限,一些地方特别是基层单位千军万马往往不得不挤职务这根“独木桥”。而推行公务员“职务与职级并行”,是指实行公务员职务与职级“双梯制”,在职务之外开辟职级晋升通道,使公务员能够做到不晋升职务但可以晋升职级,从而提升待遇。“职务与职级并行”制度消除了公务员向上的“堵”点,畅通了公务员职业发展空间,能使之始终感觉有前途,一生有奔头。 淡化“官”念。目前公务员的各种待遇主要与职务挂钩,职务晋升成为公务员职业发展的唯一阶梯,造成过分看重职务的问题。推行公务员“职务与职级并行”,实质是适度分离职务与待遇过于紧密的联系,加强职级与待遇的关系,使职级成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员,也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。“职务与职级并行”是广大基层公务员的“福音”,使之能够安心基层、安心本职岗位建功立业,保持基层公务员队伍稳定。促使广大公务员正确看待职务,淡化“官”念,有利于消除官本位现象,定位好“人民公仆”的角色。 搭“桥”互通。新修订的公务员法明确,“公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别”,“根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级”。推行“职务与职级并行”,并没有把二者之间的通道堵死,而是搭设了桥梁,根据公务员个人德、能、勤、绩、廉的具体情况,确定其职务和职级,使公务员走上更适合于自己事业发展、更有利于素能发挥的职业道路。 “马不扬鞭自奋蹄。”推行“职务与职级并行”,激发释放广大公务员干事创业的激情和动力,使之能在新时代担起新使命,谋求新的更大作为。
  

2020年公务员法学习心得体会
  现今的中国,承前启后,继往开来,以非凡的理论勇气、高超的政治智慧、真挚的爱民情怀和坚忍不拔的历史担当精神,开创了党和国家事业发展新局面,开辟了中国特色社会主义新境界,在历史的车轮前,公务员作为国家的建设者和管理者,肩负着神圣的历史使命,选择成为公务员就是选择了一种责任和付出,那么怎样才能做一名合格的、人民满意的公务员呢? 新修订的《中华人民共和国公务员法》,贯彻了习总书记提出的坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的重要要求,体现了严管就是厚爱,监督就是保护,为公务员实现为民服务多样化、建强国家专业化提供了重要支撑,也就是说公务员勤奋进取、扎实工作、冲锋在前,最终受益的还是咱们的居民群众,也为开启实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新征程添上了浓墨重彩的一笔。 公务员要坚定理想信念、严守纪律规矩,始终保持对党绝对忠诚。理想信念是共产党人精神之”钙”,每名干部都要把坚定理想信念作为安身立命之本,不忘初心,拧紧“总开关”,把守纪律讲规矩作为对党性的重要检验,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做政治上的明白人。要把对党绝对忠诚作为最重要的政治纪律,在党言党、在党忧党、在党护党、在党为党,牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,任何时候都与党同心同德、步调一致。 公务员要勤奋敬业奉献、勇于担当,充分发挥先锋模范作用。市第十二次党代会为首都未来发展描绘了美好蓝图,我们也要有长远眼光,超前谋划,明确主攻方向和重点任务,在城市精细化管理、民生保障等重大项目、重点工程、重要工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。每名干部,特别是领导干部都要敢于迎难而上,敢于... 更多>>

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