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2019年改革创新奋发有为大讨论六个破除专题民主生活会个人对照检查材料范文【word版】

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2019年改革创新奋发有为大讨论六个破除专题民主生活会个人对照检查材料范文
  根据中共**县委办公室印发《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》的通知(**办发[2019]6号)精神,要求2018年度民主生活会和大讨论专题民主生活会合并召开,并且要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到见人见事见思想,结合大讨论主题(改革创新、奋发有为),围绕主要任务(“六个破除”)找差距、定措施、明整改。希望大家按照标准要求,积极主动,畅所欲言,本着有则改之、无则加勉和治病救人的态度,深入开展批评和自我批评,深刻查找自身问题,对标一流,认真整改,实现安全生产工作首季开门红。下面,我结合单位和本人工作实际,对照检查如下:
  一、查摆的主要问题
  本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”为主题,对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点,对个人存在的问题进行了深度查找,主要存在以下问题:
  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:。一是主动创新不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。二是摆棋布局不公。作为党组书记、局长,抓班子带队伍、抓好组织建设是本职工作,但在领导班子和一般干部分工上,力量摆布不均衡,出现有的干部“担子”过重,有的干部“担子”过轻现象;同时出现的部分班子领导干部庸懒散软和党组织软弱涣散现象,却至今未能得到很好解决,比如在脱贫攻坚中出现队长不到位问题至今未有深入研究,个别班子成员不能按时上班到岗问题处理措施不得力。
  (二)纠正“四风”不止步方面:随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面还有很大差距,通过领导指、群众提、自己抠,感到还突出存在以下问题。在形式主义方面:重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。在官僚主义方面:照本宣科、生搬硬套,因循守旧。有的对待上级精神唯上是从,没有深琢磨、没有深入研究,一味考虑执行得快就行,没有统筹考虑各方面因素。在享乐主义方面:有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时候思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。在奢靡之风方面:一是社会风气干扰。因工作性质不同,在一定程度上存在吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系,要增进交流推动工作,对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治,但参加过同事、朋友的吃请,虽然次数不多,档次不高,但没有完全杜绝。
  (三)严格执行廉洁自律准则方面:工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查,还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化,享受思想有所抬头。主要表现在在机关安排多,下基层一线检查少。二是招待上有时候有超标现象,下企业检查没有交过餐费。
  二、产生问题的根源
  通过深入的反思、反省和自问,存在问题的根本原因在于:
  (一)理想信念不牢。随着年龄的增长、工作岗位的变动,日常工作大多陷入事务性、具体性工作多,对党的理论学习越来越少,致使自己的思想观念也起了变化,理念信念也有些滑坡。作为土生土长的壶关人,作为这块被烈士鲜血浸透的土地上成长起来的干部,虽然革命先烈英勇事迹听了很多,革命斗争史也较了解,但没有真正静心思考、去对照检查,没能像革命先烈那样甘于奉献、敢于担当、大公无私。这些认识上、思想上的偏差,还是因为自己理想信念树得不牢,把个人得失看得重了。
  (二)党性修养不够。对照反思个人存在的问题,主要原因是党性锻炼不够、在树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”上做得不够,放松了对自己的严格要求。有时认为自己作为一名党员干部,受党教育培养多年,政治上是可靠的,政治立场是坚定的,这样无形之中就产生了一种优越感,放松了主观世界的改造,忽视了自我修养,没有时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,常用党章党规党纪细照自己的思想有所松懈,时刻按照党性原则自我教育、自我改造、自我锻炼、自我完善的意识树的不牢,在日常工作和生活中精神上有所放松、作风上有所松弛、行动上有所懈怠。
  (三)自我要求不严。严明纪律,严守规矩是对党员干部的基本要求。虽然自己在廉洁从政、遵章守纪方面能够按照“三严三实”要求,把住大方向,正确看待和行使手中权力,对一些不正之风能够坚决抵制,对党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律能够很好的遵守。但随着阅历的增加,工作生活条件的改善,奋斗精神有所减退,不知不觉降低了律己标准,要求有所放松,纪律观念有所淡化。同时,执纪问责的狠劲不足,考虑自己到安监局工作不长,觉得局机关党员干部自律意识较强、整体素质较好,一定程度上放松了对党员干部的严格管理和严肃纪律。有时为顾忌情面,怕给党员干部带来思想负担、造成负面情绪,在教育管理时,和颜悦色、和风细雨多,声言厉色、严厉批评少,在落实从严治党主体责任,用制度管人管事上还需进一步加强。

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