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医院岗前培训方案范本

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时间:2020-10-24

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资料简介

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医院岗前培训方案  根据卫生专业技术人员继续教育规定和工作需要,为使 20xx 新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,熟悉工作岗位特点和要求,了解医疗行业相关法律法规,增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感。特制定此新进工作人员培训方案,具体内容如下:  一、培训目的:通过有效的培训,提高员工的自身素质和业务水平,尽快适应我院的工作环境,有效的发挥自己的才能。  二、培训时间:x 月 22 日―x 月 30 日  三、培训地点:体育城、医院会议室  四、培训内容:  (一)阳光城拓展训练  (二)院内培训  1、正视现实 审视自己 作好人生职业规划  (1)学习医院核心制度,找到立足方位感  (2)学习医院文化理念,找到价值认同感  (3)学习医院发展历史,找到职业规划感  2、医院业务发展相关情况)  3、医教科培训内容 (待定)  4、院感――预保科培训内容  (1)传染病报告  (2)医院感染控制  (3)相关法律法规内容培训  5、保卫科培训内容  (1)消防安全知识培训  (2)工作岗位注意事项  6、药剂科培训内容  药品、抗菌素、处方管理相关内容  7、财务科培训内容  (1)欠费管理  (2)职工费用报销程序及标准  (3)差理费管理条例  8、医保办培训内容  9、急救知识与技能培训  五、培训制度:  六、培训费用:体育场拓展训练费用 340/人,合计 9860 元。  七、培训考核  (一)笔试。  (二)通过学习以上内容,以书面形式,谈谈此次岗前培训的心得。

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