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人事干部科学发展观工作演讲稿:以人为本,做合格的人事工作者

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 尊敬的各位领导、各位同事,大家上午好!今天,我演讲的题目是《以人为本,做合格的人事工作者》

  前不久,我读到一篇短文,题目是《总理对私宅的尊重》。讲的是温家宝总理前往XX鲁甸地震灾区慰问群众时的一个小小的细节。温总理来到受灾特困户马才英的家,可是他却站在帐篷外,并没有立刻走进去,而是先俯下身,和蔼地对这位老人说:“老人家,我到你的帐篷里去看看,可以吗?”在得到主人的同意后,总理才走了进去,摸摸床上的被子,看看缸里的存粮。

  总理的这个小小的细节立即被媒体深度关注并广泛宣传。它彰显出国家领导人对“以人为本”执政理念的自觉贯彻和高调倡导。如今,上至中央政府的一项项惠民政策,下到社区街道的一条条便民措施,以人为本的执政理念正在逐步改变着我们的工作和生活,像和煦的春风吹拂着神州大地,像入夜的春雨润泽着亿万人的心田!

  那么,究竟什么是以人为本?人事工作者应该怎样贯彻以人为本的科学理念呢?

  以人为本,就是一切为了人民,一切依靠人民。它要求我们处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人,处处从方便人、体贴人的角度去思考问题、落实决策。

  坚持以人为本是人事工作的灵魂。为什么这样说?因为,人事工作的对象是人,一切工作都围绕着这个中心。从宏观上来说,坚持以人为本,是人事工作服务于党的执政能力建设的必然要求。党带领全国人民艰苦奋斗、开拓进取,执政59年来的成就举世瞩目。然而,改革开放这30年,国际国内环境发生了深刻的变化,对党破解新问题、驾驭新形势提出了更高的要求和挑战。人事部门一直担负着为党选拔、使用、培养干部和各类人才的重要职责,如何坚持与时俱进、科学发展,直接关系着党的执政能力和执政水平。因此,我们必须从根本上解放思想,开拓创新,一切为了人、充分尊重人,全面了解人,公正选用人,真诚关心人,只有这样,才能最广泛、最充分地调动一切积极因素、巩固党的执政基础,为建设和谐社会提供最广泛的支持。

  由此而联想到自己的工作,在人教处工作的一年里,我逐步在实践中体会到了人事工作的重要意义,强化了做一名合格人事工作者的自觉性。种种体会可以用两个词来概括:一个是“学习”,另一个是“奉献”,学习补充能量,奉献则体现价值。

  首先,坚持学习是人事工作者的职责所在。人事工作综合性强,若要真正做到因事求才、因才施用、人尽其才、才尽其用,人事工作者本身的素质至关重要。就好比作为国资委的人事工作者,在熟悉各种人事、人才工作政策的基础上,还要学习与国资监管相关的业务理论,这样,才能避免说外行话、做外行事。否则,为党和国家科学地选人用人又何从谈起呢?

  其次,牢记宗旨、乐于奉献,最能体现人事工作者的价值。人事工作事务性强,坦率地说,起初,我也曾对琐碎的事务性工作感到疲惫。但我从身边的领导和同事们身上,渐渐学到了作为一名人事工作者所必须具备的细致和耐心;懂得了,尤其是年轻人,要乐于做小事、琐事、麻烦事。因为,往往就是这些小事,却直接关系着人民群众的切身利益,也正是这些小事,才更能强化人的责任心和协调性,正所谓“一屋不扫,何以扫天下”?记得温总理说过:“再小的事,乘上13亿也是大事。”其实,在人事工作中,道理也类似。再小的事,只要关系到人,关系到人的切身利益,就是件天大的事。这大与小的辩证关系,要求我们始终牢记以人为本的科学理念,勤于思考、勇于实践;要求我们始终具备高昂的工作激情,开拓进取、甘愿奉献;要求我们始终保有为人民服务的热情,无私无畏、任劳任怨。人们常说:赠人玫瑰,手有余香!在真诚的服务与奉献中,我也收获到更多的理解与支持,那是一份成长的喜悦,更是难以衡量的价值!

  风潮汹涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马加鞭。新的形势催促我们积极探索,新的任务需要我们真抓实干。在今后的工作中,我会自觉践行以人为本的科学发展观,努力成为一名合格的人事工作者,用执着的奉献去实现那句“为人民服务”的慷慨誓言!

 

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