基层干部教育培训浅谈

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:   更新日期:2018-11-18  有奖投稿

基层干部教育培训浅谈

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基层干部教育培训浅谈


近日,中共中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》,并发出通知各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
我作为一名社区基层干部,也在教育培训规划之列。中共中央着眼培养守信念,讲奉献有本领,重品行的高素质专业化基层干部队伍,以提高发展经济,改革创新,依法办事,化解矛盾,做群众工作等能力为重点,加强基层干部,特别是乡镇街道党政正职,村社区党组织书记的培训。
基层干部处在改革发展,社会稳定的第一线,是贯彻落实党在基层各项方针政策的组织者、领导者,是党的路线方针政策的具体执行者,肩负着深化改革、推动发展、促进和谐、服务群众的重要职责。俗话说:“基础不牢,地动山摇。”基层干部的素质高低,能力强弱,作风好坏,关系到干部队伍的整体形象,乃至于关系到党和国家各项事业的发展。
当前我国正处在全面建成小康社会的关键时期,建设有中国特色的社会主义国家,关键是要有一支党风过硬、作风顽强、清正廉洁、让党和人民满意的党员干部队伍。这对基层干部队伍的素质能力,提出了新的更高的要求,基层干部不能觉得自己只是一个基层的小干部,就放松了对自己的要求:或是忙于事务,不勤学习;或是浅尝辄止、不求甚解;或是学而不思,知行不一,学用脱节;甚至玩物丧志,不思进取,根本不肯学习。基层干部应该充分认识清当前的形势,增强忧患意识,自觉加强自我提高、主动学习,自觉认真接受培训,努力使自己跟上时代的发展,适应社会变革的需要,因此抓好基层干部教育培训,对提高基层干部队伍素质能力有着十分重要的意义。
基层干部是服务群众的“最后一公里”,要保持良好思想作风,离不开常态化教育引导,服务群众能力的提升,也需要经常进行培训提高。但是社区基层干部有自身的特殊性,每天都在和老百姓打交道,在培训过程中要避免形式上的“高大上”,有些培训主要围绕着中央的大政方针,高层次的宏观经济,虽然能够增长基层干部的见识,但是对基层干部的实际工作帮助却不大,导致培训内容与实际操作脱节,让培训者觉得学与不学差不多,听与不听差不多,并没有起到学以致用的作用,反而浪费了时间和精力。对社区基层干部的教育培训要接地气,少讲理论,多谈实际,围绕基层社会治理。讲授一些实实在在的办法及操作措施,这样才能真正的为我们的日常工作带来帮助。
学习不在多,而在精,在于学以致用。

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