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我眼中的“‘领创’文化与社会主义核心价值观”征文:弘扬“大医工精神”,锻造工匠品质

我眼中的“‘领创’文化与社会主义核心价值观”征文:弘扬“大医工精神”,锻造工匠品质

习总书记在十九大报告中指出:社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。我院以“循理、至善、和合、共生”为核心价值的领创文化,与社会主义核心价值观融合,成为所有句医人共同的价值追求。

 

无论在炎热的夏日,还是在寒冷的冬天,有一群人,他们用勤劳的双手,忘我的劳动,默默地展现着匠心者的风采。精准的医疗诊断中凝结了他们的心血,每一台运行良好的仪器设备洒遍了他们的汗水,他们在平凡的岗位上,无怨无悔的奉献着青春,挥洒着热情——他们是最美医工人!

每一次维护、修理的成功,是对医工实力与技术的肯定,也彰显了作为一个医工的仁心与匠心。正是将患者的忧虑与痛苦感同身受,方不敢在工作中有一丝一毫的懈怠,他们以“循理、至善、和合、共生”为行动指南,以仁心,致匠心,才能创造出最美的仪器设备运行的成果。

 

“循理”:敬业诚信,实事求是的作风一直深深根植于每位医工的心里。他们都深深地热爱着这份职业,都对这份工作有着饱满的热情。每天与他们打交道的是医疗设备,或许它们不会说话,但其实道理很简单,你好好照顾它,精心维护保养,及时更换易损件,它就会好好工作,延长使用寿命,节约成本。他们一直秉承“从临床中来,到临床中去”的原则,多下科室与临床沟通,做到职能贴近临床需求,始终站到前沿去为临床服务。

“至善”:医学工程技术的日新月异,逼迫他们每一个人必须紧跟潮流的变化,紧扣发展的脉搏,持续改进,创新超越。为了贴近临床需求,他们正在不断完善自己的职能。经过几年的努力,他们制定并完善了维修管理制度、计量制度、预防性维护制度、安全巡查制度、安全应急保障制度等一系列标准化工作制度。对医疗设备实施全生命周期管理,完善各种标准,未来还将尝试对设备的使用制定评价和考核标准,争取实现制度建设到标准建设的飞跃。

 

“和合”:同心协作,互帮互助。大家熟知的是医疗行业的会诊,其实医工行业也经常需要会诊。有了问题大家一起讨论解决,有了突发情况大家一起上。设备科是一个大家庭,用周兵科长的话说就是“一个都不能少”。在这样良好的科室氛围浇灌下,他们每一个人都在茁壮成长。

“共生”:共同创造,共同发展。跟随我院蓬勃发展与公立医院转型升级的脚步,设备科也正在从一个边缘化的科室发展为一个更多与临床科室合作、确保医疗设备的临床使用更加安全有效的专业性科室。为了推动我院医工学科的发展,设备科每月安排一次业务学习,大家以PPT的形式轮流分享自己的学习资料以及工作心得。业务学习取得了良好的成效,增加了大家资源共享的意识,提高了业务水平,同时营造了良好的学科建设氛围,一支强大的医工队伍正在悄悄形成。正如近年来增设的临床医学工程专业职称考试一样,顶层设计正在为医工专业的发展指明方向。未来,医学工程的发展必将与临床医学的发展同步前进。

 

沐浴着新时代公立医院转型升级的春风,在我院“领创”文化精神的滋润下,本着少说多做的原则,认真践行年初确定的“扬领创精神,做医工匠人”的口号,确保全院医疗设备正常有序地运行,尽量杜绝医疗设备质量事故的发生,以期更好地为患者服务。我院医学工程学科正在逐渐突破小医工学科的局限性,不仅要为临床科室提供技术性保障和技术支持,更要逐渐承担医院管理性保障,提供医疗设备技术保障、经济、安全和质量管理。

展望未来,相信通过我们全体医工的不断拼搏与开拓,通过理论知识的不断完善和专业实践能力的不断提高,伴着我院临床医学工程学科发展的脚步,我们有能力也必将为全院提供研究性保障,与临床科室合作,共同参与现有设备的功能性改造以及研发设备的课题研究。弘扬“大医工精神”,与中国传统文化中的“工匠精神”相契合,以“大医工精神”锻造精益求精的工匠品质,这也正在成为我们所有句医医工人的价值追求。

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