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安监局党风廉政建设党组主体责任清单

安监局党风廉政建设党组主体责任清单

局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,对全局党风廉政建设负全面领导的集体责任。为进一步明确和细化党风廉政建设主体责任,切实加强我局党风廉政建设,结合安监工作实际,特制定本责任清单。

一、局党组领导班子集体责任清单

1.认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署,主动担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,把党风廉政建设纳入全局性工作,结合实际,研究制定全局党风廉政建设目标任务、工作计划和工作举措,做到与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考评、同奖惩。

2.把党风廉政建设列入各班子成员、各科室(含执法支队,下同)负责人考核内容,并注重考核结果运用。

3.根据市委要求,细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施,实施责任分解,形成主体责任清单和班子责任台账,加强对任务落实情况的动态监管。

4.定期听取情况汇报,分析研判全局党风廉政建设形势,制定目标计划,每年至少召开两次党组会议专题研究党风廉政建设,协调解决困难和问题,推进部署落实。

5.每年1月底前,分别向市委和市纪委监委书面报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。

6.建立工作推进机制,实行分级负责制和目标化管理,督促党组成员、各职能科室充分履职,形成一级抓一级、层层抓落实,横向到边、纵向到底的工作格局和党风廉政建设责任体系。

7.将党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入全局党员领导干部学习培训,定期组织开展形式多样的教育活动。

8.坚持民主集中制,强化对权力运行的制约和监督,完善党组议事决策制度,做到科学决策、依法决策、民主决策。

9.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善干部选拔任用工作有关制度,加强对干部选拔任用工作的监督管理,整治和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

10.建立和完善作风建设长效机制,加强警示教育,加强监督检查,坚持抓早抓小,严防“八项规定”和“四风”问题反弹回潮。

11.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格控制“三公”经费、减少公务接待、改进调研活动、治理文风会风。

12.完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道,坚持接待制度,建立健全并严格执行群众工作制度。

13.支持和配合纪检组依纪依法履行职责,全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件。

14.健全党风廉政建设责任制检查考核制度,完善考核内容、方法和评价标准。

15.支持配合上级巡察工作,对上级巡视反馈的意见,积极采取措施,做到彻底整改落实,认真查处巡视交办、转办的违纪违法案件。

二、局党组书记“第一责任人”清单

1.对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责;对局领导班子的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

2.对全局党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初与领导班子成员签订党风廉政建设目标责任书。

3.每年至少主持召开一次党组会议,专题研究部署党风廉政建设工作。半年要主动向市委和市纪委报告全局党风廉政建设责任制落实情况,听取市纪委监委派驻纪检组和各科室党风廉政建设工作情况汇报,及时了解工作,提出要求,解决存在问题。

4.每年至少主讲一次以党风廉政建设为主题的党课,至少主持一次中心组廉政专题学习;重大节假日前,通过廉政恳谈、集体谈话等形式,以身边人、身边事开展教育警示,对党员干部进行党风廉政教育提醒,每年至少对领导班子成员及下一级机构主要负责人进行两次专题廉政谈话;采取适当方式,在一定范围内宣读上级纪委案件通报,剖析典型案例进行警示教育;领导支持廉政文化创建活动,积极推进廉政文化建设。

5.督促局党组其他成员以及各科室负责人廉洁从政,履行党风廉政建设主体责任。

6.年中、年底部署反腐倡廉建设检查考核工作,开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核,听取年度考核汇报,分析、把握全局党风廉政建设责任制落实情况。约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的科室负责人。

7.严格执行主要领导“五个不直接分管”制度,研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项时末位表态制度。

8.把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容,带头开展批评与自我批评,解决存在问题。

9.自觉带头接受组织和群众监督,自觉遵守党纪国法,带头落实中央八项规定精神,执行领导干部廉洁自律、廉洁从政制度规定,落实作风建设各项要求,以身作则、率先垂范,教育并管好亲属和身边工作人员,树立良好形象。

三、局党组班子其他成员“一岗双责”责任清单

(一)分管工作

局党组书记、局长程效银:分管执法支队工作。

局党组成员、副局长程权:分管办公室工作。

局党组成员、副局长赵峰:分管监督管理科和综合监管科工作。

(二)“一岗双责”责任清单

1. 协助局党组书记抓好分管范围的党风廉政建设工作,对分管科室党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

2.认真履行“一岗双责”,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书。坚持做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核,每年至少2次研究、布置、检查、听取分管科室落实党风廉政建设责任制工作情况。

3. 严格按制度管权管人管事,加强对分管科室及人员的日常监管,抓好分管科室的效能建设、作风建设、行政许可、党务政务公开工作,督促分管科室负责人履行党风廉政建设主体责任,每年开展廉政谈话不少于1次,发现苗头性、倾向性的问题及时提醒教育。

4. 严格依法行政,规范“自由裁量权”,定期教育、纠正和查处在分管工作方面损害企业利益的行为。

5. 严格廉政监督,围绕廉政风险点,制定加强对分管科室重点岗位及关键环节的监督管理制度,每年开展2次检查反馈,杜绝吃、拿、卡、要等违法违纪现象发生。

6.坚持民主集中制原则,认真落实党内监督制度,严格执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话、选拔任用干部、领导干部报告个人有关事项等制度。

7. 支持执纪执法部门履行职责,及时排除在监督检查和查处违纪违法案件工作中出现的干扰和阻力。

8. 自觉接受组织和群众监督,带头执行领导干部廉洁自律各项规定,严格遵守廉洁自律准则,严格执行六大纪律和其他各项规章制度,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益,严格要求配偶、子女和身边工作人员,确保分管科室无重大违纪现象发生。

 

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