2017年度组织生活会四个意识四个自信个人对照检查材料

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2017年度组织生活会四个意识四个自信个人对照检查材料

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章 来源莲山课件

2017年度组织生活会四个意识四个自信个人对照检查材料

一、上次组织生活会存在问题整改情况
上次组织生活会,通过自己找、大家提,查找如下素质能力与党员干部要求还不够适应,工作方法与党员干部要求还不够适应,支部活动形式单一,走访相关科室少,了解、掌握干部职工思想动态不及时。半年来,把政治学习贯穿工作始终,拧紧思想道德“总开关”;把政治纪律挺在前面,增强自身党性修养;把宗旨意识放在心上,坚定服务百姓情怀;坚持学习《党章》、《条例》、《准则》和习总书记系列讲话精神,做到学全 、学细、学深、学活,学以致用;积极落实三会一课制度,组织参观红色教育基地,开展主题党日和特色党日活动;在安排工作和与相关部门沟通协调的同时,与青年职工交流思想;坚持业务工作和党建工作两结合、两手抓、两不误、两促进。通过一系列措施,使自己的综合素质得到提高,支部活动丰富充实,与青年职工拉近了距离。
二、本次组织生活会自我剖析
按照本次组织生活”学会的主题,根据党总支统一部署

交流不够深入,多为安排工作、提工作要求,谈心、提醒不多;参加支部活动有中途有事退席的情况;自我批评敢于揭短,加压,批评他人怕伤和气,多是提醒和建议,老好人主义作怪;对社会上一些消极现象和言论不敢反驳。
(三)在工作作风方面。工作作风不扎实,不同程度存在形式主义、官僚主义,惯性思维做崇,总是凭经验办事,缺乏创新,在工作中注重抓典型、抓亮点,对一些常规性的工作,采取一般化的措施,没有做到全面推进、全面提高。如撰写工作总结冗长、深度不够;深入基层所站次数少,深入专项工程现场次数少,对于基层所站在河道工程管理工作中存在的问题、难题,了解不全面,不透彻。有时存在急于求成的情绪;在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,影响工作质量,没有时刻以高标准严格要求自己。
(四)在发挥作用方面。党建责任落实不够严实,在提升支部组织力、联系党员群众上不够经常。党员模范的带头作用不够,纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。对于做好工程管理工作就是为人民服务的宗旨意识认识不深,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。勤俭节约意识不强,经常出现材料稿件单页打印、下班不关电脑的现象。缺乏担当意识。对工作缺少负责与担当精神,有时出工不出力,有时想,自己年纪大了,辛辛苦苦多年,有歇一歇的念头;对上级安排的“急活”,有时发牢骚;工作安于现状,缺少主动性,总是等上级部门和领导安排;明明发现了党员的交流材料有雷同现象、巡视巡查任务完成率低等问题,也不积极主动去解决;认为多一事不如少一事,能少做就少做。
(五)在自身要求方面。履行“一岗双责”的意识还不够强,没有将党风廉政建设要求融入到业务工作中,有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识;没有真正把“一岗双责”放在心上、落实在行动上。尤其是在支部工作和工程管理中业务工作强调得多,没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。工作细节管理不严,对“三会一课”制度还存在抓得不紧、不规范的问题,谈心谈话制度落实不到位,主动与党员交流谈心少。
二、产生问题的原因
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。主要是把政治学理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。执行各项规章制度不够严格。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的学习、工作和生活。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治动上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待。对结合本处发展实际的工作特点、规律把握不够、认识不到位,对党员教育管理缺乏力度,对抓好党建是最大政绩的理念还没有内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务的时间不断增加和工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足。

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章 来源莲山课件