2016年度领导班子民主生活会对照检查材料

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2016年度领导班子民主生活会对照检查材料

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2016年度领导班子民主生活会对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《关于开好2016年度民主生活会组织生活会和做好民主评议党员有关工作的通知》(*组通【2016】*号)精神,街道党工委扎实做好民主生活会各项准备工作,精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料,并报送和征求了区有关领导有关部门的意见,进行了反复修改,形成了现在的对照检查材料。
一、2015年度专题民主生活会查摆问题整改情况
2015年度“三严三实”专题民主生活后,街道领导班子和班子成员坚持把整改工作与推进工作相结合,与落实区委、区委组织部对街道整改落实工作交办意见相结合,特别是区委书记**对街道领导班子及班子成员个人点评为整改重点,严格落实了*大类*条重点问题的整改,将整改目标分解到每位班子成员,严格落实整改责任制和销号管理制,明确时限要求,现已全部整改到位。
二、对照《准则》、《条例》查摆出的问题
根据会前收集到的意见梳理归纳,当前街道党工委领导班子中存在的问题主要表现在以下六方面:
(一)在理想信念方面:街道领导班子成员理想信念坚定,能牢固树立“四个意识”,全心全意为人民服务,但还存在一些问题。一是个别人员对改革开放和市场化进程中出现的问题持有异议;二是在新形势下,对马克思主义、毛泽东思想等学习有所放松;三是有把自身混同于一般群众,放松对自身的要求,有犯个人主义、自由主义的现象;四是有对共产主义持迷茫态度。
(二)在政治纪律和政治规矩方面:一是有的班子成员认为贯彻从严治党是一阵风,使之实际落实效果打了折扣;二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强,考虑眼前的多,站在大局立场或长远发展的立场考虑的少;三是有的领导干部对社会上、网络上出现的一些国外势力蓄意制造的政治谣言或诋毁党、社会主义的错误言论,不抵制、不斗争,可能还存在随声附和的严重错误现象;四是有的人“老好人”思想严重,大唱“一团和气”,对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑,正气意识不足。
(三)在作风方面:一是党性观念不够强,对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,有发牢骚现象,缺少积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;二是不能以党员的标准要求自己,不能体现出党员的先进性,起不到领导干部的先锋模范作用,工作方法简单,对群众缺少感情;三是工作上得过且过,拈轻怕重,满足于工作的一般性完成,有计较个人得失的现象;四是少数领导干部身上骄气有余,谦虚不够,听不进别人意见,不能正确对待他人的批评和意见。
(四)在担当作为方面:一是班子有的成员信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”,担当意识不强,在人情面前放弃原则;二是有在其位不谋其政,遇到困难矛盾绕着走,遇到群众诉求躲着行,推诿扯皮现象仍然存在;三是做事怕担责任,患得患失,没有吃苦精神和迎难而上的意愿。把所有责任都推到他人身上,把自己置身之外,似乎与自己毫无关系,毫无责任感。
(五)在组织生活方面:一是个别班子成员参加组织生活制度坚持不够好,参加机关支部组织的活动极少,党员群众有看法;二是对自身理论学习重视不够,到基层不会组织基层党组织活动,不会做群众工作,与群众有隔阂;三是对困难党员关心照顾不够好,往往仅限于逢年过节慰问,让困难党员、困难干部及困难群众体现不到组织的温暖和幸福。
(六)在落实全面从严治党责任方面:一是“重经济、轻党建”现象仍然没有从根本上得到好转,教育引导不够好,致使基层有些党务干部心用不到“党建”主业上,“一岗双责”落实不好;二是个别班子成员思想上没有真正重视“从严治党”,致使从严治党失之于宽,满脑子都是“目标、数据”,没有过多精力从事党建工作,加之,党建工作属于思想阵地的“软件”建设,又苦又累、经费短缺、难出政绩,基层从事党务工作者后备队伍严重不足;三是对某些违反规定的人和事惩处不严厉或不及时,有一定的影响。
三、产生问题的原因分析
对照党章、党规和习近平总书记重要讲话精神,通过深刻剖析问题产生的根源,虽然这些问题的存在有一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面:
(一)理想信念有所松懈。作为一级党的组织,在工作中,街道党工作及班子成员能够做到在思想上、政治上、行动上同以习近平为首的党中央和上级党委保持高度一致,但还存在和缺少更加坚定的理论自信,与中央要求的差距,特别是有些领导干部放松了理论学习,不能把理论学习当成一种需要,一种对领导干部政治素质的基本要求,抓实抓细抓经常,导致理想信念松懈的问题出现,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
(二)宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众,是否有全心全意为人民服务的意识,我们所做的一切工作,其出发点和落脚点是为人民执政、为人民谋利、为人民服务这一根本宗旨。随着市场经济的建立和在基层工作年限的增加,或在某一职位上任职时间较长后,随着大环境小环境的影响,就难免滋生出官本位思想,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层听汇报的多,真正沉在基层,与群众交朋友的少,有些还出现怕见群众,特别是上访的群众,绕着走,心中少了群众,造成服务群众的能力有所下降。
(三)党性锻炼存在不足。在日常工作生活中,班子在抓自身建设中还存在教育管理和学习上的短板,集体组织多,个人自我加压少,有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电;放松了对党性锻炼的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,自满思想泛滥,自我感觉良好,听不进批评,不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到世界观、人生观、价值观的高层次追求和提升,直接影响了班子的整体进步和工作的整体推进。
(四)纪律观念有所弱化。随着街道经济社会的快速发展和繁荣稳定,在成绩面前班子对班子成员组织纪律抓得不够紧,加之,有些同志随着工作年限和基层岗位的经验积累,放松了自我要求,在纪律面前找借口,思想境界有了滑坡,自律性下降了。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,没有严格执行从严治党的要求,没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的言行举止,在群众中有一定的影响,还自以为是。
四、下一下的整改落实思路和措施
领导班子将努力从思想根源入手,从建章立制入手,切实采取更加有效的措施,从四个方面认真整改,狠抓落实:
(一)深入学习贯彻十八届六中全会精神,全面落实中央从严治党的各项要求。继续深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,作为街道党工委带领全街道*多名党喜迎党的十九大的一项政治任务落实好,班子成员要带头学习会议精神,真正从思想理解中央从严治党的信心和要求,真正理解这是党中央着眼于“四个全面”战略布局做出的整体设计,是党中央治国理政方略的渐次展开和深度推进。党员领导干部要自觉接受党员群众的监督,自觉洗涤思想污垢,积极投入到从严治党的行动中来,在各项工作中带好头,起好示范作用。
(二)强化信念教育,不断提升班子成员的整体素质。要以“两学一做”学习教育工作为契机,继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话,加强党性锻炼,提升“四个意识”把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段,加强自身理论修养,提高对党的党章、党规、党纪、党性认识。以“四个意识”为标尺,以焦裕禄同志为榜样,深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”,自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律,密切联系群众。把大力学习和弘扬延安精神、焦裕禄精神作为追求价值和行为规范,内化于心、外化于行。从思想上改变自己,从行动上改变自己,做一名优秀的共产党员,做一名为人民服务的好干部。
(三)坚持服务优先,增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设,坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的素质建设,不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。坚持把班子的作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓,列入党建工作的重要议事日程。从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,明确班子成员抓作风建设的具体责任,树立“不抓作风建设是失职,抓不好作风建设是不称职”的观念,以身作则,严于律己,做出表率,用自己的模范行动带动和推动机关干部的作风建设。
(四)坚持廉洁从政,把“一岗双责”落在实处。要自觉加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到一身正气,一尘不染。自觉遵守党纪国法,严格执行领导干部廉洁从政的规定,继承和发扬党的优良传统和作风,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,养成共产党人的高风亮节,时刻树立正确的政绩观,敢于担当,勇于作为。领导班子要切实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束,严格要求,防止“灯下黑”。
对于一些不属于民主生活会主要内容的,但与群众切身利益相关的问题,我们也要认真对照检查,在整改方案中逐条落实整改,向党员群众做出交待,让党员群众满意。

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