激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会

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激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会

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激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会

        为推动中央和省委各项决策部署落地落实,着力营造担当作为、干事创业的良好环境现就激励全省各级干部新时代新担当新作为,奋力开创新时代全面建设经济强省、美丽河北新局面,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
        作为干部,应深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,要强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当。
        作为干部,要增强适应新时代发展要求的新本领,加强能力培训和实践锻炼,不断提高专业思维和专业素养。加强专业知识、专业能力培训,全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
        作为干部,应激发自己的积极性、主动性、创造性,将岗位视为责任、将责任视为担当,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
        鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。也只有这样,干部才能真正成为让党放心、让群众安心的人民公仆。
        习总书记说,“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。”党员干部作为党和国家事业的中坚力量,脚踏实地奋斗干事才不会让政策落空。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中专门从干部考核工作制度体系、差异化考核指标与方式、引导正确政绩观的考核以及强化考核结果分析运用等多方面要求完善健全干部的考核评价机制,严格惩戒慢作为、不作为、乱作为的干部,以制度约束管理干部,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
        当前,我国改革已经进入攻坚期和深水区,不少党员干部怕犯错、怕担责,不敢勇于尝试、挑战创新。为了鼓励广大干部在急难险重中勇挑重担,让干部知道不能踩的红线在哪儿,让想干事者不再因害怕犯错而止步不前,也绝不姑息任何违纪违法犯罪行为。

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