“优秀中队辅导员”事迹材料:用心育桃李  倾心奉真情

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“优秀中队辅导员”事迹材料:用心育桃李  倾心奉真情

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“优秀中队辅导员”事迹材料:用心育桃李  倾心奉真情

从1995年8月走上xx实小的讲台开始,我就一直默默耕耘在中队辅导员这个工作岗位上。十几年来,我在这个平凡的岗位上播洒汗水和爱心,同时也收获快乐和希望。自从踏上这个岗位的那天起,我便以满腔的热情投入到辅导员的工作当中去,心中始终牢记一个信念:用我的真心去关爱每一位少先队员,用我的真爱去温暖每一位少先队员,用我的真诚去感动每一位少先队员。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去。我所带的班级多次获得学校“文明班级”、“优秀中队”等称号,我也多次被评为“瓜洲镇优秀班主任”、“瓜洲镇优秀教育工作者”。2002年,我指导的“润扬小队”被全国少工委评为“特色小队”。2012年获区人事局嘉奖。
一、加强理论学习
在十几年的中队辅导员工作中,强烈的事业心和责任感促使我在思考,作为一名中队辅导员,不仅要做“活动型”,更要成为“理论型”、“经验型”的辅导员。为此,我不断更新知识结构,自觉学习少先队工作的新理论,研究和探索少先队工作的新方法,不断提高自身素质水平,捕捉时代新信息,做到理论和实践相结合。我撰写的德育论文有2篇发表于《德育报》,1篇发表于《江苏教育报》,1篇发表于《关心下一代周报》,4篇发表于《扬州晚报》,2篇发表于《扬州日报》。
二、注重班级文化的建设
长期以来我一直注重班级文化的建设,教室里的“心情树”、 “新闻角”、 “植物角”、 “图书角” 、“雏鹰争章”等墙壁文化伴随队员们成长。教室后面的板报每月有主题,几位小队员定期为大家献上一期期精美的板报,队员们不仅欣赏了图画,更学到了知识;墙报,展示队员的绘画、书法作品、优秀的作业、精美的小报等等,让队员置身于美的环境,不知不觉,自然而然地受到美的熏陶和启迪,良好的班级文化氛围还可以浸润队员的心灵,熏陶队员的性情,提升队员的价值观念。
三、培养优秀的中队干部
我经常利用课余时间,组织中队干部、小队干部召开例会,总结中队工作,制定下一步的中队活动计划。在我的培训指导下,现在的中队干部们工作认真、责任心强,都能各司其职,团结和帮助队员们,发挥先锋模范作用。我所带中队的队员多人被评为“市、区优秀少先队员”和“江苏省四好少年”。
四、开展丰富多彩的中队活动
每学期我都会结合学校和少先队的工作计划,积极组织队员参加各种活动与比赛,这些活动不仅使我们中队增强了凝聚力,还锻炼了队员们的能力,培养了队员们勇于拼搏的意志品质。
五、关爱儿童,做队员的知心朋友
作为中队辅导员,我对我的队员倾注了无限的热情和关爱,尊重他们并以诚相待。我能深入了解学生,关心孩子的思想和心理变化,处处为学生着想,将自己定位为队员们的知心朋友。工作中,我特别留意留守儿童和特殊儿童,关心他们学习和生活上的困难,经常送给他们一些学习用品。前几年,我班有一名学生性格内向,学习成绩一般,平时也很遵守纪律,只是不肯参加班级和学校的活动,教过他的老师都说他不合群,甚至有些“另类”。一次学校搞雏鹰艺术节活动,全班学生要参加大合唱比赛,就他不肯唱。我知道是因为他没有自信,于是我把他找来,给他讲了很多的道理,可是他还是不点头。做了大量的思想工作,最后双方各退一步,他同意参加比赛,我答应将他排在不起眼的位置。那次比赛效果很好,我们班最终获得了年级第一,发奖状的时候我故意让他去拿,会后还特意表扬了他。渐渐地我发现他变了,有些他自认为比较擅长的绘画比赛,在我的鼓励之下他也愿意去试试了。每当这个时候我都会当着全班同学的面表扬他,即使他的作品显得还很稚嫩。渐渐地他融入了这个班级,渐渐地他愿意把自己展示给大家了……,队员们有了困难总爱找我解决,看着孩子们信任而渴望的眼神,我总是俯下身来认真的倾听,耐心的解答,直到孩子们满意为止。看到他们灿烂的笑容,我感到无比的幸福。从中我体会到做为一名中队辅导员的价值和乐趣。
作为一名教育工作者,一名中队辅导员,我深感责任重大。虽然中队辅导员的工作是繁琐的,但我从不后悔,这份工作不仅锻炼了我的工作能力,还使我在实践中实现了“教书育人”的人生理想。

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