学校2018年中层干部换届选举工作方案

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学校2018年中层干部换届选举工作方案

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学校2018年中层干部换届选举工作方案

为进一步规范中层干部管理工作,建立健全学校中层干部选拔任用制度,加强学校中层干部队伍建设,根据x教〔2018〕65号文件《关于印发<xx市中小学、幼儿园中层干部管理办法>的通知》,结合学校实际,制定本方案。
一、中层干部任用原则
1.德才兼备、群众公认、注重实绩
2.公开、公平、择优
3.务实、精简、高效
二、中层职位和职数(根据市教育局审批的职数设置)
党政办公室:主任1名、副主任1名;
教学管理处:主任1名、副主任2名(含教科研);
学生工作处:主任1名、副主任2名(含安全保卫);
实习训练处:主任1名、副主任1名;
质管督导处:主任1名、副主任1名(含信息化建设);
招生就业处:主任1名;
后勤服务处:主任1名;
科研合作处:主任1名(含校企合作、中外合作等);
机电工程部:主任1名、副主任2名;
机械工程部:主任1名、副主任2名;
信息工程部:主任1名、副主任2名;
经贸管理部:主任1名、副主任2名;
综合基础部:主任1名、副主任2名(含3+4)。
 
 
 
 
三、选拔任用条件
1.具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感,具有胜任职位要求的教学业务能力、教科研能力和组织协调能力;能认真履行岗位职责,勤奋敬业,清正廉洁,实绩突出,群众公认。
2. 拟竞聘提拔担任中层干部的,应具备下列条件:
(1)本科及以上学历;
(2)市级骨干教师;
(3)中层副职应有2年及以上教研组长或部门(处室)助理、干事或班主任经历;中层正职应有2年副职及以上工作经历。
3.原为中层干部的,拟参加学校中层干部选拔任用,需符合年龄要求(中层正职男55周岁以下、女52周岁以下,中层副职男53周岁以下、女50周岁以下)。
四、中层换届选举程序
1.学校成立领导小组,由以下人员组成:
葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。
2.根据《xx市中小学、幼儿园中层干部管理办法》,制订换届选举方案。
3.公布选举方案。
4.推荐候选人。中层干部侯选人由下列途径推荐产生:
(1)学校党委、校长办公会议推荐;
(2)教职工民主推荐;
(3)现任的中层干部(不超过任职最高年龄)自荐;
(4)教师自我推荐。
在民主推荐的基础上,由学校党委、校长办公会议联合确定侯选人名单。
5.中层干部选任程序和办法。
(1)侯选人名单公示一周;
(2)召开学校教职工代表大会,听取侯选人的竞选演讲
(3)教代会代表无记名投票选举中层干部(当选者有效得票必须超过半数);
(4)根据教代会选举结果,学校发文任命;
(5)选举结果和任命情况文件报市教育局人事科登记备案。
五、日程安排
8月9日前,制定换届选举方案。
8月10日,公布换届选举方案。
8月11日至8月13日,推荐、自荐(教职工民主推荐、现任的中层干部自荐、教师自我推荐需填写相应表格,8月13日下午3:00前交党政办公室)。
8月15日前,资格审查、确定侯选人。
8月16日-22日侯选人名单公示。
8月23日(初定)下午1:00召开教职工代表大会,进行公开竞聘
8月27日前根据教代会选举结果,学校发文任命。
9月2日前选举结果和任命情况文件报市教育局人事科备案。
六、关于竞聘中层干部有关问题的规定
1.中层干部竞聘,正职实行等额或差额(根据报名和资格审查实际情况确定选举方式)选举,副职实行差额选举。
2.在教职工代表大会选举过程中,出现有效得票不超过实到人数半数的情况,进行二次选举,候选人和应选名额作相应调整,若二次选举得票还是不超过半数,相应职位由学校党政联席会议确定代理职务人,待下次教代会时再按规定程序予以增选。
3.本届中层干部的聘期为3年,在同岗位连续聘任一般不得超过三届。
七、本方案解释权归校党委。
 
               xx中等专业学校党委
              xx中等专业学校校长室
                    二〇一八年八月八日

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