大二学年结束，预示着05级第二届团总支已经完成其历史任务。在上级团委和辅导员的倡议下，05级第三届团总支组建工作基本完成了。在大三的新环境下，05级团总支即将面对新的机遇和挑战，为了更好的开展工作，服务同学，现作新学期工作规划如下：

　　一、团总支部门设置：

　　书记团、秘书部、组织部、宣传部、权益部、纪检部、信息部。

　　全体成员共23人。

　　书记团采用分工制。各部门设立部长一名。

　　二、工作目标：

　　1）坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。

　　2）逐步提高团总支的知名度及其影响力。

　　3）着力构建一支有热情、有能力的干部队伍。

　　4）继续开展拓展活动，自主创新。

　　三、我们的工作理念：

　　团结高效规范创新

　　四、团总支四大任务简述及分工：

　　1、常务工作

　　常务工作纷繁众多，其中包括学期初制定常务工作的学期计划（落实大致时间安排），重要“两会”（推优、形势教育）的组织及汇总，团总支经费管理等。

　　2、拓展活动

　　包括协助上级团委开展活动，联合其它组织开展活动，自主性活动。

　　开展活动的总体方针为：强强联合为主，自主创新活动为辅。

　　3、团总支CI系统导入

　　构建团总支CI系统，透过MI、BI、VI的确立，着力打造一个工作效率高、规范性强的团组织，提高团总支的知名度。

　　4、召开重大会议及日常例会

　　召开决策性的会议、大型会议（全委会）、例会等，以实现组织内有效的沟通交流，消息的上传下达。

　　五、近期工作安排（全委会前）：

　　1、筹备全委会

　　内容包括：申请教室，联系通知（全委），邀请嘉宾，设计流程，工作人员安排，设计板报（宣），准备会上分发资料（“欢迎函”、通讯录、问卷）。

　　2、展示全委名单（宣），各部长落实通知每个委员。

　　3、出台常务工作计划，会议制度（例会时间、地点、形式等），全委会上进行介绍。

　　4、创建新Q群。

　　六、各部门近期工作安排：

　　1、各部长联系自己部门委员，收集各委员联系方式，通知全委会时间并于周四晚前收集不能到会的名单。

　　2、各部门制定自己部门的工作计划（全委会后统一交给本人）。

　　3、权益部及纪检部联合制作问卷（对象为团总支全委）。

　　4、信息部及纪检部收集年级新一届班委名单，制成统一表格（EXCEL格式，由信息部统一进行排版）（全委会后一周内完成，完成后交本人）。

　　5、宣传部准备全委名单，设计全委会的主题板报。

　　附：CI简介：

　　我们创建CI，为的是规范团总支的工作方式，统一团总支的工作理念，更好地服务同学，在导入的过程中，我们要遵循“既要抓紧机遇，又要防止冒进，在综合衡量各方面条件的情况下稳步创建”的方针。

　　CI战略，是对企业形象的有关要素（理念、行为、视觉）进行全面系统的策划、规范，并通过全方位、多媒体的统一传播，塑造出独特的、一贯的优良形象，以谋求社会大众认同的企业形象战略。团总支的CI可简述为以下方面：

　　MI（理念识别）：工作目标、工作理念、组织口号等。

　　BI（行为识别）：组织内各种制度建设、各部门职能、活动策划组织及汇总、会议流程及纪要等。

　　VI（视觉识别）：图像标识、文档模板、网页设计、相片管理等。

　　                                                      工程学院05级团总支