新形势下组工干部如何做

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新形势下组工干部如何做

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新形势下组工干部如何做


          组工干部要加强自身思想道德修养,有意识地培养甘于艰苦、甘于奉献的思想品德。组工工作“多、忙、繁、杂”,显得既“清”又“苦”,少数同志在市场经济条件下,出现了见“利”思迁、见“誉”思迁、见“杂”思迁、见“累”思迁的念头,影响了队伍的稳定。因此,要做好新形势下的组工工作,组工工作人员必须要有“盯紧一流目标,锻造品牌工程”的工作目标,这是做好组工工作的力量源泉。在此基础上,进一步培育敬业务实精神,正确对待名利得失和权位,强化奉献意识。
    组工干部要加强自身情商的锻炼。就是包括人的情绪、性格、意志等。从某种意义上说,组工工作是对工作人员情商的考验。具备良好的情商,是做好组工工作的必要条件。首先,必须保持稳定、良好的情绪,做到不骄不躁、不急不恼,这样即使问题不能解决,居民也不会有怨言,可以钝化矛盾;其次,必须有真诚、乐观、开朗的性格,对群众始终以诚相待,设身处地地为群众着想,真心实意地为居民办事,用诚心打动人,用乐观、开朗感染人,对老上访户尤其要这样。此外,还必须有坚强的意志和毅力,对上访居民始终做到耐心沟通并得到他们的理解,只有这样才有可能水到渠成,使居民满意而归。
    组工工作人员要加强能力的培养。知识是基础,能力是做好工作的关键。一要有意识地培养口头表达能力和文字表达能力。对来信来访居民,合理运用自身知识结构,把政策讲清楚,把事情分析明白,给居民一个满意的答复。二要增强协调能力。在处理某一组工问题时,能妥善调动各部门以及方方面面的力量,使组工工作真正形成齐抓共管的局面。三要培养开展组工工作的综合能力,包括预测、信息搜集、调查研究、督办查办等,准确预测组工问题和矛盾,及时收集居民上访尤其是集体越级上访的信息,积极开展调查研究以核实问题的来龙去脉,提出切实有效的解决办法。

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