新时代进一步激励干部新担当新作为意义重大

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新时代进一步激励干部新担当新作为意义重大

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新时代进一步激励干部新担当新作为意义重大

2018年是十九大的开局之年,是深入贯彻落实十九大精神的重要年,中国进入了新时代,坐上了快班车,在新时代中,进一步激励干部担当新作为,意义重大。

      坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线,以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点,从加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面提出一系列要求,具有重大的现实意义和深远的战略考量。
      坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”、突出“五个过硬”。坚持“一个武装”,就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。强化“三个担当”:一是引导干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,努力改革创新、攻坚克难,增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;三是引导干部不负党和人民重托,在其位、谋其政、干其事、求其效,增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。做到“三个带头”,即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,切实以担当带动担当、以作为促进作为。突出“五个过硬”,即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
   选好人、用对人、管严人,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,对改革创新、担当作为中符合容错纠错政策的失误与过失该容的容,触碰纪律和法律红线的决不能容。

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