抓好党外代表人士队伍建设工作

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抓好党外代表人士队伍建设工作

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嘉禾县现有党外代表人士750名,其中非党人大代表、政协委员197名;无党派代表人士516名,党外民族宗教界代表人士8名,党外非公经济代表人士33名,党外港澳台及海外代表人士10名,其他党外代表人士45名。近几年来,嘉禾县委、县政府认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和《中共中
央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》精神,坚持把加强党外代表人士队伍建设作为巩固扩大统一战线、凝心聚力推进嘉禾经济社会科学跨越发展的重要工程来抓,通过创新机制、改进方法、形成合力,努力开创了党同党外人士合作共事、共建共享和谐新嘉禾的崭新局面。

(一)强化政策保障,不断夯实党外代表人士队伍建设的政治基础

近几年来,嘉禾县以贯彻落实中发〔〕5号、中发〔〕15号文件和第20次全国统战工作会议精神为契机,切实加强党外代表人士队伍建设,做到了政策实施到位、制度落实到位、经费保障到位。一是健全和完善了党与党外人士合作共事的政策和制度。先后出台了《嘉禾县统战工作联席会议制度》、《县委领导与党外人士交朋友制度》、《发挥党外人士民主监督作用制度》、《重大外事内事活动邀请党外人士参加及参与考察调研制度》、《政府工作部门与县工商联对口联系制度》等系列制度。这些制度的健全和完善,不仅激发了党外代表人士协商议政、民主监督的积极性,也推动了全县党与党外人士合作共事的制度化、规范化和程序化。二是建立了党外代表人士队伍建设的调研决策机制。县委、县政府十分重视在调研基础上作出科学决策,近几年来,先后委托统战、组织等部门,开展了“嘉禾县党外干部工作情况调查”、“嘉禾县党同党外人士合作共事情况调查”、“嘉禾县党外干部培养选拔和管理工作现状调查”以及“嘉禾县党外领导干部队伍建设情况调查”,这些专题调研都形成了高质量的调查报告,绝大多数调研成果及时纳入了县委、县政府的决策领域,为推进党外代表人士队伍建设提供了科学依据。三是致力发挥资政作用,大力推行了特约人员制度。县委下发了《关于聘请无党派人士担任特约人员的意见》,进一步明确政府部门、司法机关聘请党外代表人士担任特约人员的规定,拓宽了党外代表人士参与资政和监督的领域。《意见》下发后,该县聘任单位和特约人员由过去的4个20名增加到现在的19个55名。四是建立工作经费逐年增长机制,在资金上给予重点倾斜。以来,统战工作经费全部列入财政预算,并按4万元、6万元、8万元、12万元、19万元的幅度逐年增长。上述政策、制度的出台和落实,确保了全县党外代表人士队伍建设工作的顺利推进。

(二)创新建管机制,大力推进党外代表人士队伍建设与管理工作的规范化、科学化

嘉禾县坚持以岗位培养人才、以舞台锻炼干部,不断创新党外代表人士特别是党外干部的建设与管理机制,进一步激发了党外代表人士参政议政、民主监督和建功立业的奋发进取精神。一是创造性地建立了党外干部“四个一”的培养、选拔和使用制度(即一年一走访、一培训、一考核、一推荐),保证了党外干部充分锻炼成长、充分发挥才干的政治舞台。在的县乡人大、政府、政协换届中,党外代表人士的实职安排实现重大突破。全县共提拔党外干部7名,其中处级2名,正科级2名,副科级3名;重用党外干部6名。我县按照“拓宽视野、坚持标准、重点培养、梯次配备”的要求,逐年加大了党外干部的培养选拔力度,县乡政府部门领导班子配备党外干部的比例明显提高。特别是,县委在明确一名司法局副局长只能安排党外干部的基础上,又专门留出5个科级领导职位用于公开选拔任用党外干部。目前,全县已有在职党外领导干部91名,其中处级干部7名,正科级干部16名,副科级干部68名。二是建立鼓励支持党外代表人士参政议政工作机制,严格落实党外代表人士的政治安排。在的县乡人大换届中,重点确保了党外人士代表在人大代表中不少于35%,在人大常委会组成人员中不少于30%的两个比例要求,选举结果的实际比例分别为36.6%和31.5%。在县政协换届中,重点确保了党外人士在政协委员中不少于60%,在政协常委中不少于65%,实际安排分别达到了上述要求。在党外人士的实职安排方面也严格按照规定,确保配备到位。三是创新党外后备干部培养机制,强化党外干部的人才储备。嘉禾县把党外干部培养工作任务有意识地分解落实到基层单位,基层党组织有计划、有步骤地引导一定数量的优秀干部留在党外,为提高党外后备干部队伍素质提供保障;坚持备用结合,全面开展“80后”党外干部调查摸底,经过严格考核,选拔出一批政治素质好、思想觉悟高的优秀干部充实党外后备干部队伍,并分层次建立档案。积极指导和引导基层党委采取交流、轮岗等多种途径,让党外后备干部在联系重点项目、处理复杂问题过程中锻炼成长,提高分析问题、解决问题的能力。四是成立党外领导干部联谊会

<莲山 课件> ,加强党外领导干部的思想交流和经验推广。6月,嘉禾县成立了党外领导干部联谊会,当年吸纳会员68名;进一步壮大了组织、充实了力量。党外领导干部联谊会定期开展联谊、座谈等活动,发挥了团结同志、交流思想和工作经验;凝聚力量、促进党同党外人士合作共事的积极作用。

(三)优化服务平台和载体,着力激发党外代表人士干事创业的热情


禾县立足打造“江南铸都”,瞄准“建设湘南城乡一体化先行区”战略目标,注重创新服务平台和载体,积极引导党外代表人士特别是非公经济代表人士创业创新,为嘉禾经济社会科学跨越发展争作贡献。

1、搭建服务平台,促进非公经济快速发展。各级各部门充分发挥职能作用,积极搭建服务非公经济发展的优良平台,努力引导党外非公经济人士创办实业、改善管理,提高经营效益。一是搭建维护平台,切实为非公经济组织排忧解难。县委统战部、县工商联建立“定点联系、定期走访、定向服务”非公经济制度,抽调精干力量深入非公企业开展各项服务工作。县工商联成立法律顾问室,义务为非公企业开展维权服务;县政府成立郴州市中小企业担保公司嘉禾营业部,为非公企业提供融资担保,较好地解决了非公企业长期存在的融资难问题;县工商联还聘请9家政府职能部门和两家银行有关领导为县总商会顾问,定期协商解决非公企业存在的各种困难。与此同时,县委、县政府还整合纪检、监察和两办督查室等部门力量,对重点非公企业实行挂牌保护,严格监测有关职能部门的执法行为,严厉打击破坏企业发展环境的违法违纪现象,有力地维护了非公企业的合法权益。二是搭建行业协会平台,引导非公经济走集团化、集约化发展之路。先后成立了县铸造业协会、在粤铸造业商会、深圳商会以及乡镇和行业商会,通过发挥行业协会和商会作用,促进了县内和在粤嘉禾铸造企业的优势互补、产业共兴和提档升级。三是搭建交流学习平台,推动产业承接和招商引资。每年我们都组织会员企业“走出去”考察学习,借鉴外地的先进经验,引进县外的人才和技术,帮助县内企业上规模上档次,引导更多的在外创业人士返乡创业。近几年,通过以商招商,我县共引进返乡创业企业120多家,引进港澳台业主投资项目3个,总投资2.1亿多元人民币;同时,引来40余个县外投资考察团来嘉禾考察,签约投资意向15亿多元。

2、创新活动载体,优化非公经济发展环境。嘉禾县委统战部每年立足实际,精心组织开展富于特色的主题活动,收到了良好的效果。从起,在非公经济企业中组织开展了以“学政策、比素质,看谁的企业整体形象好”等为主要内容的“五学五比五看”活动,着力引导和推动非公经济持续快速健康发展。连续5年组织力量开展了“千名干部下基层、服务企业促发展”活动,形成了党员干部沉下基层,真心实意为非公企业谋发展的浓厚氛围。,积极组织“两新”组织开展深入学习实践科学发展观活动,重点帮助他们调整产业结构,转变发展方式,提升产业档次。

3、改进引导方式,广泛动员非公经济人士围绕嘉禾发展献计出力。以来,该县在非公经济领域认真组织开展“献一策、招一商、立一功、扶一村”的“四个一”活动,引导非公经济人士积极参与到经济建设和新农村建设实践中来。,在党外人士中开展了“参政议政、献计献策”和“我为嘉禾发展献一计”活动,共征集“金点子”意见建议100余条。,面对国际金融危机带来的不利因素,该县重点在非公经济领域开展了“我为应对金融危机影响献一策”活动,并组织了“做强铸造基地、打造江南铸都”研讨会,引导业主调整发展策略,迅速走出困境。目前,全县非公经济组织与专业院校、专家沟通联合蔚然成风,新技术、新产业得到大面积推广,特别是铸造、锻造和机械制造领域的提档升级成效显著,新型工业化步伐明显加快。

(四)筑牢宣传教育阵地,努力提升党外代表人士队伍的整体形象

一方面,充分挖掘整合县委党校和各类职业培训基地的教育资源,强化对党外代表人士的政治教育和业务培训,坚定他们的政治信念,培养他们自我创新、自我发展的能力。先后组织编印了《统一战线与和谐嘉禾》、《新世纪新阶段统一战线知识问答》、《乡恋》、《涉台知识教育读本》等图书资料,全面开展政治思想教育。在县委党校开办党外科级干部培训班、党外后备干部培训班4期,加强对党外干部的政治教育和理论修养;在各类培训基地开办业务培训班80余期,培训党外人士600余人次。另一方面,以争当“优秀中国特色社会主义事业建设者”和评选表彰为契机,充分利用县内电视台、报刊、网站等主流媒体开辟专栏,大力宣传党外代表人士中的先进典型和行业模范,树立党外人士队伍的良好形象。第三,扎实开展“万企联村、共同发展”活动,引导党外代表人士积极投身新农村建设和促进社会和谐的光彩事业。目前,全县共有对接企业16家,对接项目17个,村企互助共建已经成为我县的又一道亮丽风景。第四,整合各类公益组织力量,广泛发起“感恩社会、奉献爱心”活动。近几年,全县党外人士捐献救灾的资金和物资总价值1000万元以上。目前,县内有46名非公经济人士结对资助176名贫困学生,广州、深圳等地有28名嘉禾籍人士结对资助县内贫困学生115名,每年的资助金额30多万元。

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