公司党委副书记2018年公司党风廉政建设工作会议讲话稿

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公司党委副书记2018年公司党风廉政建设工作会议讲话稿

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公司党委副书记2018年公司党风廉政建设工作会议讲话稿

同志们:
    这次会议是继公司“四会”后,公司党委召开的又一次重要会议。主要任务是,深入学习贯彻党的十九大会议精神,贯彻落实赤峰市委,市纪委安排部署,围绕年度目标任务,研究2018年党风廉政建设工作,汇聚起党员干部和广大职工的智慧和力量,为实现“三大”目标愿景提供坚强的纪律保证。我认为会议开得非常及时,非常必要。
    下面我讲三点意见。
  

    一、科学研判形势,增强党风廉政建设的责任感和使命感
    2018年,是全面学习宣传贯彻党的十九大精神开局之年,是我国改革开放40周年,是公司建企十周年,也是公司正处在强化服务,转型发展的关键时期,同时面临“三供一业”移交,物业基础设施达标建设的重要节点,“三大”目标愿景的蓝图已经全面展开。我们必须把握大势,顺势而为,主动作为,全面加强党的建设和党风廉政建设,为做好全年工作提供保障。
    第一、中央对党风廉政建设提出了新要求。十九大报告指出,全党要更加自觉地坚定党性原则,勇于直面问题,敢于刮骨疗毒,清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素,清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。这为做强做优做大国有企业、全面从严治党,加强党风廉政建设指明了方向。各级党组织必须准确把握党风廉政建设的新内涵新要求,切实扛起主体责任,认真落实管党治党各项任务,使公司党的建设和党风廉政建设更加严起来、实起来、强起来。
    第二、严峻复杂的形势对党风廉政建设工作提出了新挑战。在年初公司“四会”上,我们深刻分析了当前面临的挑战和机遇,从大环境来看,国家坚持以供给侧结构性改革为主线,国有企业“三供一业”分离移交工作全面开展。从公司内部看,围我们绕“三供一业”移交,做出了战略调整,在惠民、创新方面加大了力度。从公司现状看,人力资源短缺,人员年龄结构偏大,经营压力较大,创收空间不大,思想创新不强。要想实现“三大”目标愿景,公司上下仍需艰难“熬冬”。越是在困难面前,越是在关键时期,越需要我们旗帜鲜明地坚持党的领导不动摇,厚植优势,凝心聚力;越需要坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变,抓好班子,带好队伍;越需要坚持党风廉政建设,严明政治纪律和政治规矩,健全廉政风险防控管理体系,为公司稳定健康发展营造优良环境。
    第三、全面深化改革任务对党风廉政建设作提出了新课题。当前,我们针对公司的现状,正在有序推进深化薪酬制度改革,健全完善制度体系等各项改革工作,这必将带来思想观念冲击,触及利益关系调整,对干部职工队伍稳定带来影响。改革既是一场攻坚战,更是一场攻心战。各级党组织必须在深化改革中坚持党的领导,正确处理好改革、发展、稳定的关系。要落实“两个责任”, 努力营造想干事、能干事、干成事、能共事、不出事的浓厚氛围。要做实做细做深思想政治工作,引导广大干部职工把思想和行动统一到公司各项改革举措上来,以良好的精神状态认识改革,以优良的作风推动改革,确保改革措施稳步实施。

    二、深化责任落实,坚定党风廉政建设的正确政治方向
    作为国有企业,我们必须更加旗帜鲜明地坚持党的领导,自觉把党建工作“摆上位”,把管党治党要求贯穿到党的建设全过程。
    要突出思想为先。始终扭住思想理论建设这个根本,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,重点做好党的十九大主题宣传,引导党员干部坚定理想信念,筑牢“四个意识”,在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注重发挥党委理论中心组学习的龙头作用,发挥主要负责人的示范作用,拓展学习内容,丰富学习方式,在学理论、议大事、转观念、促发展上取得实效。在这方面,基层单位要向公司党委看齐,要注重学用结合,针对企业生产经营、党建工作和党风廉政建设存在的热点、难点问题,统筹开展应用性对策性政研课题研究工作,推动成果及时转化,为公司改革发展注入活力。
    要突出责任为重。加强和改进党建工作和党风廉政建设,说到底是个责任问题。目前,公司对基层单位实行二级管理,基本配齐了专职党组织书记和纪检委员。基层党组织要高度重视“两个责任”落实,把全面从严治党当作份内之事,应尽之责,真正把党组织主体责任担起来,种好自己的“责任田”,领好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁自律的表率。党组织主要负责人要履行第一责任人职责,纪检委员要承担纪检监督职能,其他党员领导干部要落实好“一岗双责”,切实形成党风廉政建设的合力。要优化绩效考核体系,建立清单式管理,细化分解落实党风廉政建设目标任务,层层压实责任,传导压力。要用好考核评价这个指挥棒,严格兑现年度考核结果,对于党风廉政建设出问题的单位,指标完成再好,也要取消评先选优资格,推动管党治党责任有效落地,为公司改革发展激发活力。
    要突出制度为本。坚持问题导向和底线思维,按照《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》,对照“两准则三条例”,按照“六个统一”原则,做好制度“废改立”工作,构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党风廉政建设制度体系。要做好“三务”公开工作,该公开就公开,该说明就说明,不要搞小把戏、小儿科,只有把政策和措施与职工交了心,交了底,职工才能在心里支持你,与你同心同德。要坚持依法治企与制度治党统筹推进,我们已经将党建工作纳入公司章程,融入公司治理体系,重新完善了“三重一大”等一系列制度和措施,将党委研究作为重大决策的前置程序,为充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用奠定坚实基础。现在公司的任何决策都是集体研究决定的,我们对公司决策部署要保持一种声音、一个口径、一致行动。
  

    三、坚持正风肃纪,营造风清气正的发展环境
    习总书记强调,做好各方面工作必须有一个良好的政治生态。我们必须保持政治定力,百尺竿头,更进一步,坚定不移地推进党风廉政建设,促进公司政治生态的山清水秀。
    要把主体责任扛在肩上。各级党组织要深入学习十九届中纪委第二次全会精神,始终把党风廉政建设作为事业发展的生命线,切实履行好党委主体责任。要认真落实公司“两个责任”,建立健全党建和党风廉政建设的定期会议和报告制度,持续完善定期督责、严肃考责、倒查追责管理机制,逐级传导压力。要以党章为根本遵循、以党纪为基本准绳,全面加强纪律建设,确保公司上下统一行动、步调一致。要加大党内监督力度,协调发挥纪检监察、审计、监督作用,强化职能部门业务领域的监督主体作用,整合党内监督合力。
    要把监督责任抓在手上。公司纪委作为党内监督的专门机构,必须深刻领会“监督执纪问责”六个字的内涵要义,从全面从严治党中找准定位。要抓早抓小抓细,充分运用“四种形态”,正确把握“树木”和“森林”的关系,多做扯袖子、咬耳朵的工作。要抓关键少数,深化廉洁从业教育,加强对基层领导班子成员特别是“一把手”,关键岗位人员的监督。要抓重点领域,做好风险排查和防控,强化对“三重一大”等方面的效能监察。今年对矿区住宅楼的达标改造工程一定要抓好,监督好,使之成为我们亮点工程、民心工程、品牌工程。要抓重点时段,对领导干部操办婚丧嫁娶、工作变动及逢年过节等敏感时期,及时跟进,早打招呼,从源头上预防违法违纪行为发生。要积极加强纪检机构自身建设,不断提升履职履责能力,坚决防止“灯下黑”。
    要把作风建设引向深入。作风问题关系人心向背。我们必须保持定力,锲而不舍地落实中央八项规定,公司“三个十”长效规定和“八严”要求,严肃查处顶风违纪行为,坚决防止“四风”问题反弹回潮。各级领导干部要管好自己、带动他人,发扬求真务实的精神,多深入调研、敏思笃行,多深入现场、破解难题,切实打通服务基层、服务职工群众的最后一公里。全体党员要践行“四讲四有”要求,在落实公司十项重点任务中争当先锋模范。全体职工要树立“人人都是主动轮”的思想,立足岗位,真抓实干,群策群力打赢惠民服务攻坚战。

    同志们,做好党风廉政建设和反腐败工作,责任重大,任务繁重。我们要以更加务实的态度,更加严明的纪律,更加优良的作风,按照习近平总书记“作风建设永远在路上,反腐败斗争永远在路上,全面从严治党永远在路上,重整行装再出发,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的新时代全面从严治党动员令,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、操守纯洁,不忘初心,不畏艰辛,坚定信心,务实创新,为实现公司“三大”目标愿景提供有力的政治保证、纪律保证和作风保证!

 

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