2017年度民主生活会领导班子对照检查材料

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2017年度民主生活会领导班子对照检查材料

为认真落实区委组织部关于开好2017年度处级单位党员领导干部民主生活会的要求,区残联领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,扎实做好民主生活会各项准备工作,精心制定方案,认真抓好学习讨论,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,紧密结合实际,认真梳理查找领导班子存在的问题,建立问题清单,深刻剖析产生原因,认清问题实质,提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习内容不够全面系统,缺乏深度。只注重与残疾人民生有关内容的学习研究,对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习不够深入、不够细致、不够全面。二是在做实十九大精神上还存在差距。不善于从理论高度分析研究全局工作中的问题,运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决残疾人事业发展难题的招法不多,理论指导实践效果不显著。
2.认真执行党中央决定,带头坚持请示报告制度等方面。如在开展批评和自我批评方面,在民主生活会上坚持较好,但在日常生活中顾及情面多,批评不及时,坚持“红脸出汗”力度不足,致使在全年上报情况中都是零报告。二是办公用品使用管理不够精细化。对办公资源的合理利用与严格管理不够,“大手大脚”,还有水头龙没拧紧、关灯不及时、自动化办公耗材管理不细等浪费现象。
3.在“四个之区”建设方面。一是残疾人群体素质教育提升工作需进一步加强。二是推动残疾人同步小康的工作举措还不够有力。
二、产生问题的原因分析
1.理想信念不够坚定。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中没有做到位,理论知识素养停留在初浅层面,满足于了解基本的概念观点主要内容,缺乏深入研读和联系实际理解把握,未能及时提升到适应新时代要求的高度,导致精神上缺了“钙”。没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,持续改造主观世界不够彻底,理想信念这个“总开关”拧得还不紧,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。
2.宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,淡化了宗旨意识就会迷失方向。领导班子存在上述问题,根源在于宗旨意识和群众观念还不够牢固,在政治上思想上行动上与党章和中央要求还有差距,“人民”的意识和公仆意识不强,与群众同甘苦、共命运的思想还不扎实,没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,没有真正做到从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。
3.党性修养不够强。反思存在的问题,深层次原因在于,放松了党性修养的升华,没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程,对党性的修养和锤炼、道德情操的陶冶认识不足、坚持不够。在坚持党性原则、勇于开展批评与自我批评、与一切不良倾向作斗争上态度不坚决。人生观、世界观改造抓的不够紧,艰苦奋斗的精神在思想深处有所淡化。
4.遵规守纪不够严格。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到党的先进性的强弱。存在的问题直接反映出对执行党的纪律的极端重要性的认识不足,缺乏强烈的纪律意识和法纪意识,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有真正形成良好的自觉意识和一抓到底的决心和韧劲,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
三、下一步整改措施和努力方向
坚定正确方向,始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习新修订《党章》,不断增强“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。严格落实中心组学习制度,一月一次集中学习,一季度一次集中讨论,坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实“三会一课”制度。积极探索理论学习新途径,进一步加强理论学习的针对性、生动性、思想性,组织残疾人素质教育讲师团深入基层开展巡回宣讲,创新宣传载体,充分发挥微信公众号的新媒体优势。三是严格党内生活。积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,深化“五好党支部”创建工作。实事求是开展经常性批评和自我批评,在相互沟通化解分歧,凝聚共识,不断提高领导班子成员发现问题、解决问题的能力。

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