开发区领导班子2016年度两学一做民主生活会个人对照检查材料

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:    有奖投稿

开发区领导班子2016年度两学一做民主生活会个人对照检查材料

文章来 源
莲山课件 w w
w.5 Y K J.Com 1

开发区领导班子2016年度两学一做民主生活会个人对照检查材料

按照开发区“两学一做”学习教育的总体部署,我认真学习了习近平总书记系列重要讲话以及十八届六中全会精神,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,紧密结合实际,从思想、组织、作风、纪律等方面认真查找自身存在的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源,并制定了整改措施,确保问题找深找透找准找实。与督导组、乡班子成员及各站所负责人等进行了坦诚的谈心和交流,共进行谈心交心XX人次,征求到意见建议XX条。现对照检查如下:
一、认识体会
这次党的十八届六中全会通过的 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》两个重要的党内制度法规文件,是党中央加大从严治党制度体系建设的重要标志,也是扎紧反不廉洁斗争制度笼子的重要举措,是强化党内对权力监督的根本措施,是对官员如何用好权力立规矩定纪律。如何“把权力关进制度的笼子里”。“笼子”是什么?我认为有四层意思:第一,党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩;第二,国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第三,党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;第四,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。因此,笼子就是法律、法规、党纪、政纪。党的各级领导机关、领导干部,只有严格遵守党纪国法,遵守党内各项制度,遵守政治纪律和政治规矩,才能真正把权力关进制度的笼子里。
    二、自身存在的突出问题
    (一)理想信念方面
一是党性锤炼不过硬。主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不高,对新时期党的路线、方针、政策理解不深,对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够,忽视了“学习—实践—再学习”的实践论在工作中的具体应用,对经济转型新时期出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考。
二是理论武装不自觉。学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参加上级党组织学习及有关的集中培训学习外,虽然平时自己也想多学一些,但往往是给自己找出这样那样的理由,存在得过且过的依赖思想,自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。例如,学习中看报纸和电视新闻较多,认真坐下来读原文较少。
三是服务理念不牢固。我参加工作30年,一直工作在基层,在乡里工作时间也较长,自认为对全乡基本情况和分管领域情况都很熟悉,但确没有经常主动的、深入的到群众中去了解情况。
    (二)政治纪律和政治规矩方面
    一是政治纪律还有待加强。对照党章的要求和党的政治纪律十不准,发现自己在有些方面做得不够或不好。政治鉴别力不够强,对国家的一些政策有时存在评头论足的现象。
二是规矩意识还有待提升。随着自己年龄的增长,产生了安于现状的思想。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。
    (三)作风方面
一是调查研究“流于表面”。掌握第一手资料还不够充分,在指导工作中凭经验说话,难免出现失误。到基层与村干部接触较多,没有真正的深入到农民中去。  
二是服务群众“未尽全力”。未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识,缺少到实践中真正解决实际问题,导致在制定的工作方案操作性不强,工作成效不明显。
    三是标准意识“低位徘徊”。在工作中,安于现状,缺少动力和激情。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,还存在着考虑个人事情多,考虑单位工作少的现象,有“干累了,歇口气”的想法。
    (四)担当作为方面
    一是推进工作韧劲不足。对一些重点关注,难度较大的工作,不愿意积极主动的承担,缺乏一抓到底的韧劲,担当意识不强。
    二是迎难而上劲头不足。思想上存在一定的惰性和畏难情绪,缺少主动争挑重担的勇气。工作中遇到难题有绕道走的思想,缺少迎难而上、知难而进的劲头。
    三是创新意识有待加强。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够,表现为开拓创新精神不太强,有时对工作标准要求的不高。思想落后,不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。
    (五)组织生活方面
    一是参加支部活动不够积极。思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,不能及时参加集体学习。
    二是批评与自我批评不够直接。存在“好人主义”,在党的生活中,不讲党性原则,只讲“一团和气”。批评也只是“蜻蜓点水”。
    三是与同志谈心谈话不够深入。平时忙于业务工作,与同志谈心少,缺乏交流,对同志们怎么想的,干什么掌握不准。
    (六)落实全面从严治党责任方面
    把落实落实全面从严治党责任等同于开会讲话,发文签字。“一岗双责”没有落到实处。
    三、产生问题的原因剖析
(一)党性修养有所放松。没有认识到党性修养是要求党员每时每刻、一言一行都要用党员的标准来严格要求自己。创新意识淡化,在落实自身岗位工作时,不够深入、细致,满足于表面不出问题,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(二)理想信念有所弱化。没有从内心深处很好地去理解和感悟功与过、荣与辱、得与失之间的辩证关系,人生如逆水行舟不进则退,一旦缺乏自我加压的主动性和自觉性,思想上就会产生麻痹和懈怠心里。注意力集中在征地和信访上,难以面面俱到,有时顾此失彼。平时事情多,工作精力分散,深入基层和党员群众面对面的交心、谈心的时间少,对基层情况掌握的不够准确,因此遇到问题时所采取的措施不够得力。
    (三)宗旨意识有所淡化。服务意识、大局意识、解放思想意识不强,工作中不能够很好的灵活掌握政策,动真碰硬、敢于负责的思想仍需进一步提高。长期以来,由于历史原因,群众中存在一些不理解不讲理的现象,时间一长,本人平时主动找群众交流思想,解决问题相对少一些,而被动的处理矛盾相对多一些。
(四)组织纪律有所放松。组织纪律性有所淡化,没有能够更好地贯彻上级组织纪律,工作上有所松懈。
    四、今后努力方向和整改措施整改措施
(一)强化政治意识,更加注重理论指导,做忠诚党的事业的表率。通过对党的重大政治理论的学习,不断提高自身的理论水平和业务素质。使自己能够积极投身到“两学一做”学习教育中来,自觉、自愿、自发地始终保持学习、实践的革命激情,努力争做服务人民的典范。
    (二)强化服务意思,更加注重心系人民,做转变机关作风的表率。坚持从实践中来,到实践中去,坚持学用结合,学以致用,把理论和专业知识的学习成果体现到推进党的各项事业发展上来。带着工作中的难题,查找自身存在的问题,积极走基层,解民情,接地气,问计于民,问政于民
    (三)强化担当意识,更加注重创新观念,做引领改革发展的表率。认真调研,谋大局,谋大势,出思路,出政策,抓落实,抓重点,抓亮点,工作一抓到底,抓出成效,说实话、干实事、求实效,说好做好,说到做到,求真务实。用创新的思维指导工作的开展。
(四)强化规矩意识,更加注重廉洁自律,做推进从严治党的表率。进一步加强思想改造,提高思想认识,做到厉行节约,反对铺张浪费,吃苦在前、享受在后,为了人民的利益,艰苦的工作干在前,困难的时刻抢在前,乐于吃苦,甘于奉献,自觉接受群众监督,坚决克服奢靡之风。
以上是自己对思想、组织、作风、纪律等方面突出问题的查找和剖析及今后的努力方向,不足之处,敬请同志们批评指正。

文章来 源
莲山课件 w w
w.5 Y K J.Com 1